知识员工流动技术溢出与高技术产业聚集.pdfVIP

第31卷第4期 财经研究 V01．31No．4 ofFinanceEconomics 2005年4月 Journal and Apr．2005 知识员工流动、技木溢出与高技术产业聚集 彭中文 (湘潭大学商学院，湖南湘潭411105) 摘要：文章构建了一个技术溢出模型，模型的重要因素是知识和创新都是累积性 的，技术溢出主要通过知识员工的流动。通过模型分析了第一代创新和第二代创新的成 功概率及其收益关系，企业为了分享技术溢出的好处，在选择企业区位时会尽力聚集在同 一地区，聚集也有利于创新和产业利润的提高，同时商业秘密保护并不能阻止技术的溢 出，特别是在高技术产业聚集区。 关键词：知识员工流动；技术溢出；高技术；产业聚集 随着美国的硅谷与128公路、日本筑波与关西、英国剑桥与M4走廊、法 列的特拉维夫、中国台湾的新竹等成功的创新型聚集区的出现和发展，对技术 创新、技术溢出和高技术产业聚集已吸引了许多经济学家和经济地理者的高 度关注。国内外经济学者在探讨外部经济、集群经济和技术创新等理论时，都 直接或间接地讨论到创新问题。技术溢出对企业的技术创新、产业区的发展 很重要。一般来说，由于创新知识的天然特性，技术知识和信息是很难限制在 企业的范围内，技术溢出可能是知识员工的流动、员工之间的不正式的谈话， 甚至是产业间谍自愿交换的结果，这在高技术产业聚集区内表现得尤为明显。 本文第一部分为相关文献的回顾；第二部分构建基本模型；第三部分是对 模型进行深入分析；第四部分是结论和政策意义。 一、相关文献的回顾 产业聚集的研究可以追溯到MarshNl(1920)和Alfred factors)；后者 分析单个产业的区位分布时，首次使用聚集因素(agglomerative 收稿日期：2004-12-06 基金项目：湖南省社科规划基金项目(04YB060) 作者简介：彭中文(1974一)，男，湖南湘乡人，湘潭大学商学院讲师，上海财经大学博士生。 · 93· 财经研究2005年第4期 认为许多企业在某一有限区域内聚集会产生几个重要影响：首先是对企业和 员工都有利的技术知识共享。在这个市场里，雇主可以更容易地找到所需要 的具有特殊技能的员工，而员工很自然地能更方便地找到需要他们技术的雇 主。其次，产业聚集可以得到专业化的投入品和服务。最后是技术溢出，这是 本文研究的焦点，即地方化区域内的知识、信息的流动比远距离的流动要容易 的技术溢出的好处，而且技术高新的产业倾向于比其他产业聚集得更多(如硅 谷)。技术溢出确实有利于企业生产力的增加，但是技术溢出的有益效应会随 着地理距离加大而逐渐衰退(Alemeida和Kogut，1999)。 (2002)研究了在成本不变时外部溢出的存在会影响创新的投资动机。一些学 为技术溢出主要归功于员工从跨国公司到当地企业之间的流动。Almeida和 工作有助于技术溢出。为了避免有价值的知识通过员工流动溢出到竞争对手 那里，企业会尽量设计它们的制度。有学者从法律角度强调了商业秘密保护 累积RD的简单模型，证明了知识权利的强力保护可能减慢创新和减少全 体福利。 本文在上述研究的基础上构建了一个二阶段模型，除了将知识员工流动 作为影响技术溢出的一个因素纳入模型外，还引入了创新的概率和价值、获得 知识员工和信息的成本、产品市场的竞争以及商业秘密保护等因素。 二、基本模型 在我们的模型中，知识和创新都是累积性的，且技术溢出只能通过知识员 工的流动。为了从相互的技术溢出中获益是企业聚集的惟一原因，因为识别 合适的知识员工且要跨区域雇用的成本或者信息成本是很大的，因此只有两 企业位于相同区域，