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浅论“加班费”支付的相关问题
加班加点工资 （以下简称加班费）的计发，历来是劳动争议中的重点及热点，随着
《劳动法》的普及，用人单位安排职工加班须支付相应的加班工资，这种观念也愈加深入民
心。在实际中更与企业和劳动者的切身利益密切关联：一方面，部分企业和部分劳动者希望
加班加点：企业希望安排劳动者加班加点来增加生产提高效益，劳动者也希望加班加点来增
加收入。但在实践中有不少企业和劳动者对加班费的含义和计算方法不甚了解，更有某些企
业恶意规避应尽的义务，愚弄劳动者 （尤其是外来打工者）。比如：对加班费计算基数大打
折扣，在加班费中减去工资本数，不执行标准工时，不发、少发加班费，强迫劳动者加班加
点的恶劣现象更是屡见不鲜。
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白城市劳动争议仲裁委员会办公室 华春雷
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