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高校就业指导工作中介化模式探索 浙江财经学院党委副书记 王宇航 教育进入大众化阶段后 ．大学毕业生仍 在苦苦追求 精英教育”阶段的就业期 望，大学生就业期望值与社会提供的就 业岗位现实发生矛盾。其次．在一定时 期 ，由于众多高校争相扩大热门专业的 招生数 ．导致热门专业供给刚性化．而经 济社会的发展变化决定了对人才的专业 需求是有弹性的 从而出现了毕业生人 数的专业分布与社会对各专业的实际需 求之间的结构性矛盾。再次，就业指导工 作的连续性、全员性要求与就业的阶段 性、时效性现实发生矛盾。高校就业指导 工作大多是从毕业学年开始．主要服务 对象是毕业生，而大学生职业 目标的实 现却需要贯穿于大学生活的全过程．工 作对象涉及全体学生。第四．就业指导工 作人员的专业化要求与兼职化现实发生 矛盾。当前高校就业指导工作队伍由政 随着高等学校的扩招和大学生自主择业就业制度的实施 ．高校的就业指导工 治辅导员等人员兼职的情况较为普遍 ， 作面临新的挑战。高校大学生就业越来越面向市场化 ．择业越来越个性化．高校 这与就业指导专业化队伍建设的要求还 的就业指导也越来越需要专业化、个性化。然而，当前高校就业指导工作难以满 有很大差距。 足这一需要。如何创新高校就业指导工作模式 ，保障高校毕业生顺利就业，成为 摆在我们面前的迫切要求。 萎、建立和完善高校就业指铎工作 中介他模式的对策 一 、 探索高校就业指导工作中介他模式的意义 高校就业指导工作中介化模式是高 高校就业指导工作中介化模式是在当前高校毕业生就业市场专门化和专业化 校联系社会的纽带和窗口，势必成为今 背景下的有益探索和现实选择 ，它通过职业规划指导 信息传递、平台搭建、就 后高校毕业生就业的主要方式和途径。 业营销等途径 在毕业生和用人单位之间发挥中介作用，实现供需有效对接，为