CEO任职时间与企业创新投入研究——基于沪市上市公司的实证检验.pdfVIP

第16卷 第5期 科 技 与 管 理 VOl-16 No．5 2014年9月 Science—TechnologyandManagement Sept．，2014 垒 篱理 文章编号：1008—7133(2014)05—0079—05 CEO任职时间与企业创新投入研究 — — 基于沪市上市公司的实证检验 冯丹静 ， 方健雯 (苏州大学 东吴商学院，江苏 苏州215021) 摘 要：以2010—2011年我国披露研发数据的沪市A股制造业上市公司为样本，共获得609个观察值。 实证检验了CEO任职年限对企业创新投入强度的影响，在此基础上进一步探究CEO个人特征对上述影 响的调节作用。得出以下主要结论 ：第一，企业研发投入强度随 CEO任职年限的增加而下降，但下降的 速度逐渐减慢。第二，CEO年龄和性别对其任职年限与研发投入强度之间的关系具有调节作用。最后 根据实证研究结果给出了相应的对策建议。 关 键 词：CEO任期；RD投入；CEO特质 中图分类号：F272 文献标志码 ：A CEO tenureand innovation input：an empiricalstudy basedon shanghailisted company FENGDan-jing， FANGJian—wen (BusinessSchool，SoochowUniversity，Suzhou215021，China) Abstract：Thispaperinvestigatestherelationship between RD inputandCEO tenurebasedonShanghailisted companiesduringtheperiodof2010to2011andweget609 observations．Weexplorethemoderatingeffectsof CEO characteristicsontherelationshipbetweenCEO tenureandRD input．Theresultsshow that：FirstOnaver- ageCEOtenurehasasignificantnegativeeffectonRD inputthoughatadecliningspeed．Thesecond，CEO’Sage andgendersignificantlyaffecttherelationshipbetweentenureandRD input，thusmoderatingeffectsareproved． Keywords：CEOtenure；RD investment；CEOdemographiccharacteristics 近年来，对企业创新活动及其影响因素的研究 在 Hambrick等 ¨提出 “高层梯队理论 ”之后， 成为热点。作为创新的主体，企业的创新决策受到 国内外学者对企业高管与公司治理和投资决策的关 一 系列因素的共同影响，目前大多数研究都从企业 系展开了丰富的研究，主要集中在管理者背景特征、 的外部环境 (如竞争环境、行业特性)或企业本身的 管理者过度 自信和管理者异质性与公司治理和经营 内部特征(如企业规模)如何影响企业创新决策展 绩效关系这几个领域，但对于企业管理者如何影响 开。随着研究的逐渐深入，人们意识到企业 内部的 创新决策这方面的研究还不多。本文将研究 CEO 管理者，特别是负责 日常经营活动的最高管理者 任职年限对企业创新投入强度的影响，并进一步分 CEO对于企业的创新活动有着最直接的重要影响。 析 CEO个人特征对上述关系的调节作用。