- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校管理
r高校构建和谐师生关系的实践与思考 …]
【摘要】构建和谐师生关系是构建和谐校园的重要组成部分,也是高校教学工作和学生工作的重要内容和主要目标
之一。和谐的师生关系包括师生平等、教师的主导作用,也包括大学生主体作用的发挥,自身的健康和谐发展,以及
大学生群体的和谐发展。
【关键词】师生关系和谐构建
高校最基本的矛盾就是教与学的矛盾。体现在人际关系 就是从观念出发,从书本出发。从理论出发,把大学生当知
上就是教师与学生的关系Ⅲ。解决教与学的基本矛盾,构建 识的容器,只备课,忽视“备人”。只讲抽象的理论,忽视大
以生为本的管理体系和优质高效的学生工作服务体系,是构 学生的思想和生活实际;重视对大学生共性需求和国家、社
建和谐的师生关系与和谐校园的基本路径、根本目的和归宿。 会、团体的需要,忽视大学生的个性化和多样化需要;只重
视文本解释,忽视大学生的实践,等等。概括起来就是重书
树立以生为本的教学伦理观。充分发挥教师在构
本、轻人本。见物不见人。以文为本,忽视了教师与学生之
建和谐师生关系中的主导作用。 问的互动和交流,忽视了大学的情感需求和自身发展的需要。
当前,高校师生关系中主要存在着两个方面的问题。一 单一的教学方法与大学生的多样化需求和个性化发展产生了
是和谐、民主、平等的师生关系仍亟待改进和加强;二是教 矛盾,它大大地降低了教育的针对性和有效性。
学过程中教与学的关系仍比较紧张,存在着错位现象。不少 为此,我们要按照以生为本的理念反思以文为本的教育
学生对课堂教学存在着厌烦和应付情绪。大学生学习的主动 理念,改革理论脱离现实生活实际和大学生生活实际的倾向,
性、自觉性、创造性远远没有全部发挥出来。教育效果仍不 真正使教书育人工作能够满足大学生发展的需要,为大学生
太明显。因此,必须下大功夫,花大力气,构建新的教学伦 的发展提供精神动力。在教学过程中要突出大学生的主体地
理观。 位和反映大学生的个性需求。要从以社会为本转向为以学生
1.转变教学伦理观.建立民主,平等.融洽.新型的师 为本,在确立理想信念、价值取向时要以大学生个体发展为
生关系。在教学过程中.要着重培养大学生主动学习、自主 前提。使大学生深深地感到教育过程与自己的成长、与自己
学习、自主探究的学习态度和学习精神。因此,必须改变传 的前途息息相关,从而最大限度地调动大学生学习积极性和
自觉性。
统的、旧的一些教学伦理理念。在教育教学过程中要改变满
堂灌,传授知识为主的做法,转变为引导大学生主动学习、
树立以生为本的管理理念.充分发挥大学生在构
独立思考、分析问题、解决问题,重视培养大学生自己动手。
建和谐师生关系中的主体作用。
勇于实践、大胆探索的思维和习惯,实现教与学相长。‘鼍妻师
的职责现在已经越来越少地传递知识,而越来越多地激励思 在传统的学生管理工作中,学生往往处于被动接受和被
考;除了他的正式职能以外,他将越来越成为一位顾问,一 物化的地位,表现为“你打我通”,或者“你打,我不通”,
位交换意见的参加者,一位帮助发现矛盾论点而不是拿出现 造成逆反心理。在经济全球化。社会多元化和学生个人需求
成真理的人。”121教师要改变师道尊严、高高在上的旧观念, 多样化、个性化的新形势下,必须改变传统的管理理念和方
做到可敬、可亲、可爱,做大学生的良师益友和引路入。‘‘权 法,树立以生为本的管理理念。让大学生参与民主管理,使
威式的教学方式必须让位于以独立性、互相负责和
文档评论(0)