经理流动对员工专用性投资的影响.pdfVIP

维普资讯 第34卷 第2期 东华大学学报 (自然科学版) JOURNALOFDONGHUAUNIVERSITY(NATURALSCIENCE) Vo1．34，No．2 2008年4月 Apr．2008 文章编号：1671—0444(2008)02—0243—06 经理流动对员工专用性投资的影响 吴爱华 ，葛文雷 (1．鲁东大学 管理学院，山东 烟台 264025； 2．东华大学 旭 日工商管理学院，上海 200051) 捅 要 ：现代社会人才竞争愈发激烈，越来越多团队流动和集体跳槽对组织造成很大负面影响．专用性投资对企业 发展意义重大，对此进行研究具有重要意义．从员工专用性投资的视角研究了团队流动问题．将员工的专用性投资细 分为企业型专用性投资和经理型专用性投资，并在经理流动作为外生变量及 内生变量两种情况下，通过建立数学模型 研究了企业最优契约的制订、经理流动对员工专用人力资本投资的影响等问题． 关键词：经理流动；集体跳槽；企业型专用性投资；经理型专用性投资 中图分类号：F270 文献标志码：A TheImpactofManagerialTurnoverto Employees’SpecificInvestment WUAi-hua ．GE Ⅵ Z 2 (1．SchoolofManagement，LudongUniversity，YantaiShandong264025，China； 2．GloriousSunSchoolofBusiness＆Management，nonghaaUniversity，Shanghai200051，China) Abstract：W ithmoreandmoreseverecompetitionforhumanresourceinthemodernsoeietY，turnoverofa team hasanegativeimpactonorganizations．From theperspectiveofworkershumancapitalinvestment， workerscanundertakespecifichumancapitalinvestmentsinthefirm andinthemanageremployedbythe firm．Bymodels，undertheconditionsofexogenousandendogenousvariableofmanagerialturnover，the problemssuchastheoptimalcontractdesignofenterprise，theinfluenceofmanagerialturnoveronthe works’humancapitalinvestment，andthefactorswhichaffecttherateofmangerialturnoverdecision，etc areresearched． Keywords：mangerialturnover；collectivityturnover；firm spceificinvestment；managerspecificinvestment 知识经济的发展使越来越多企业认识到人力 本文认为广义上的集体跳槽不仅是经理与员工同 资本对于组织绩效的重要性，将人才看成是企业最 时由一个组织流动到另一个组织，而且包括经理跳 重要的资产 1【]．然而员工流动会对组织产生很大负