企业文化——企业的灵魂.pdfVIP

企 业 文 化 ■ 清华 矿 业 李 忠 义 、 荆 建林 前 言 ? 人 类 因 梦 想 而 伟 大 ， 企 业 因 文 化 而 繁 荣 。 因 为 文 化 是 企 业 的 灵 魂 所 在 。 为 什 么 这 么 说 昵 我 想 有 以 下 几 点理 由： 首 先 ， 企 业 文 化 是 企 业 利 润 的 源 泉 ； 其 次 ， 企 业 文 化 是 企 业 长 寿 常 青 的血 液 ； 第 三 ， 企 业 文 化 是 企 业 的 源 头 活 水 ： 第 四 ， 企 业 文 化 是 企 业 的 宗 教 。 企业 文 化 是 企 业 利 润 的源 泉 。 办 企 业 的 目的 是 什 么 甲从 根 本 上 可 以说 是 为 了人 们 的 物 质 生 活 与 精 神 生 活 的改 善 。 但 前 提 是 企 业 一 定 要 赢 利 。 无 论 是 弗 雷 德 曼还 是 德 鲁 克 都 承 认 企 业 的 第一 项 责任 就 是 通 过 为 社 会 提 供 良好 的产 品 和 服 务 获 取 利 润 。 因 此 ， 一 个 不 赢 利 的 企 业 是 没 有 价 值 的企 业 。 企 业 文 化 可 以让 企 业 在 节 约成 本 的基 础 上 获 得 更 大 的利 润 。 哈 佛 大 学 著 名 的 管 理 学 教 授 约 翰 科 特 教 授 用 了长 达 1 1 年 的时 间对 美 国 的世 界 5 00 强 企业 进 行 跟踪 研 究得 出结论 ： 企 业 文 化 与 企 业 的 财 务 状 况 成 正 相 关 关 系 (见 下表 )。 重视 企业 文化 的公 司 不重 视企业 文化 的公 司 总收入 平 均增长 率 682％ 166％ 企 业 文 化 是 企 业 长 寿 常 青 的血 液 员工 增 长 282％ 36％ 兰 德 、 麦 肯锡 公 司的结论认 为 ： 世 界 5 00 强胜 出其他 公 司 的 公司 股 票价 格 901％ 74 ％ 公司 净 收入 756％ 1％ 根 本 原 因 ， 就在 于这 些 公 司善 于 给 他 们 的企 业 文 化 注 入 活 力 ， 他 0] 最 注 重 四 点 ： 一 是 团 队协作 精 神 ； 二 是 以客 户 为 中心 ； 三 是 平 从 上 表 可 见 ， 重 视 不 重 视 企 业 文 化 ，