研修时间.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
研修时间 2011、1、10 研修方式 专家讲座 研修主题 关于课堂教学设计与评价的一点思考 主讲人 缴志清 主 要 研 修 内 容 什么是教学设计 把学习与教学原理转化成对于教学材料、活动、信息资源和评价。是反映教师专业化水平的工作,是教师教学能力的集中体现,高水平、高质量的教学应建立在对内容的把握、蕴含的思想、方法及精髓的理解。 教学设计 1、 教学设计之一 教学目标 整体化结构意义上的数学思想 不谋万事者,不足以谋一时 不谋全局者,不足以谋一世 2、教学设计之一——学习方式 研究性学习 参与性学习 体验性学习 3、教学设计之一教师角色 引导者 促进者 合作者 4、教学设计之一教学设计不忘设计自己 5、教学设计之一学生的主体作用 学生的主体性 自主性 创造性 6、教学设计之一策略与方法 观察 实验 调查 研究 分析 综合 方法论的渗透是教学的软指标 四、高效课堂的几要素 收 获 与 感 悟 高效课堂的几要素 教学内容使用的有效性 教学设计的有效性 合学习型 合教育型 合现实性 合逻辑性 有效指向——目标有效 引入有效 问题连接有效 活动过程有效 突破难点有效 突破重点有效 能力线索有效 研修日志

文档评论(0)

shbky123 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档