手术室护工培训与管理的建档内容.pdfVIP

手术室护工培训与管理的建档内容 据工作时间分为外勤班，连班、日班、晚班及值班。外 ■王焉芸 勤班主要负责库房物资的领取，物品仪器的送修，手术 随着医学模式的转变及系统化护理工作的开展，护 标本的送检等；连班、日班、晚班及值班主要负责不同 工也臼益成为医院人力资源的重要组成部分，而手术室 时间段病人的护送。女护工则均为日班，根据手术室分 特殊的工作性质也决定了手术室护工的工作是一个专业 区分成清洁区护工及污染区护工。清洁区护工主要负责 性极强的工作，相对于病房护工的保洁工作，其工作质 手术室清洁区的保洁工作；污染区护工则根据污走道编 量的好坏更直接影响到手术病人的安全及医院感染的预 号分组负责小组内手术问术后保洁工作。同时每一位护 防控制，因此，加强手术室护工管理是保证手术病人安 工都有自己的保管区，每周日保管区彻底清洁。护工根 全不可缺少的环节，为此我们在手术室护工的管理上采 据其工作场所我们配备不同颜色的工作服，便于管理及 取了一定的措施，并且希望总结建档，以利于日后的工 防止交叉感染。 作开展。 4．定期考核．奖惩分明 1．注■特点．合适选摔 男女护工各设置组长一名负责常规检查工作，有问 手术室是一个特殊工作场所，工作强度大，质量要 题及时向护士长汇报，护士长采取随时督察和每月定期 求高，一般我们选择有一定文化基础，身体素质好，年 检查想结合的方式对护工进行检查考核，考核内容与工 龄适中，能适应手术室特殊环境的，避免年龄偏大及个 作内容相一致，采取通俗易懂的提问方式，口述与演示 子偏矮等问题。同时针对工作内容的不同及男女护工的 相结合，通过检查考核能进一步了解护工对工作方法的 不同特点选择，有男护工主要负责病人接送，女护工主 掌握程度，强化他们的消毒隔离观念，提高工作的熟练 要负责保洁工作。 程度，增强自我保护意识，每月召开护工质量通报会， 2．认真垴调。严格一求 对每月发生的问题进行分析及时整改，对于表现突出者 护工上岗前我们有专职分管护工的护士长及资深护 给予适当奖励，对于不负责任者实行严格批评。 工进行理论与实践的岗前培训，通过集中学习、实际 5．生动关心．人性管理 演示、发放学习资料及护工安全提示卡等方式，使护工 目前护工大部分来自农村或下岗工人群，劳动强度 能尽快熟悉工作环境，明白自己的工作内容与特性，知 大待遇低，容易产生不稳定情绪，造成流动性增大，而 晓医院及手术室的相关规章制度，理解清洁、消毒、 培养一位合格的手术室护工需要相当长的一段时问，所 灭菌、手卫生、院内感染等概念，掌握如何正确使用手 以除了对护工规范化的严格管理外，我们要经常与他们 术推车安全搬运病人，如何处理各类医用及生活垃圾， 沟通了解心理动态，尊重他们的尊严，理解他们的难 备类卫生用具的分类、使用及消毒放置要求等，考核合 处，关心他们的生活及身体，配备必要的劳动保护用 格后护工则进入临床实践期，有专门的高年资护工以一 品，使他们以健康的身心状态投入工作中，降低护工流 带一的方式实际工作带教，通过一周左右的实际临床带 动性，更好地提高手术室的护理工作质量。 教，合格的护工才能正式进入岗位独立工作。每月院感 手术室护工不仅给手术室带来清洁安全的环境，更