隐匿性乙型肝炎病毒感染母婴传播状况调查研究.pdfVIP

增强了责任感。 核、民主测评等综合能力考核竞争上岗， 3、护理人员分层级管理，保证了护理 任期满一年要进行考核，合格者方能连任， 质量：由7：00—22：00都有护理组长在 否则更换。激发了每位护士的主观能动性， 岗，加强了薄弱时段的护理质量，尤其是 使业务知识及各种操作技能及其它能力不 护士长下班后的时间段，保证了两头(危 断提高，体现了护士的自身价值。 重、基础)护理及预见性护理的落实，从 而护理质量得到保证。如一次19：00患 隐匿性乙型肝炎病毒感染 者大出血，病情危重，当值护理组长一边 母婴传播状况调查研究 带领护士配合抢救，一边及时调整护理人 北京大学深圳医院妇彦科康汉珍 员安排，同时与医生的有效沟通、及时报 操静汪晓湘封秀贾红 告护士长及科领导，使患者得到及时护理 龙霰518036 和救治。 4、担对本加强了管理力度，各项规章 乙型肝炎病毒(HBV)感染是一个全 制度落实到位：设置护理组长，加强下级 球性的公共健康问题。近年来，随着分子 护理人员工作质量的检查和指导，分担科 生物学技术在病毒检测技术中的应用，已 室护理质量管理任务，承担对本班病人的 发现部分复制水平较低的病毒携带者血清 负责，并及时向护士长及主管医生报告急 中检测不到HBsAg，这种病例称为HBV 危重症病人、疑难纠纷病人的护理状况。 隐匿型感染。隐匿性HBV感染以血清 护士长抓护理组长岗位职责落实，护理组 HBsAg阴性，而应用PCR技术检测血清 长管理下级护理人员的护理质量，体现分 或肝组织中HBVDNA阳性为标志。我国 层级管理，增强了科室整体管理力度。 是HBV感染的高发地区，据统计，我国 5、加强了沟通能力，健全了健康教育： 人群HBV感染率高达57．6％，是隐匿性 护理组长主要负责病人的护理评估、护理 HBV感染的基础。母婴传播是我国乙型病 计划制订、护理效果评价和健康教育的落 毒性肝炎最主要的传播途径，是导致高危 实，出入病人的健康指导以及急危重症病 妊娠、造成我国乙型病毒性肝炎流行的主 人、疑难纠纷病人的护理，每天需要与患 要因素。本研究对在我院行产前检查的孕 者、家属、医生、护士、护士长及相关专 妇进行了乙型病毒性肝炎血清学检测及 业团队进行沟通无数次，加强了医护患沟 通，密切了医护患关系，对病人的健康状 孕妇所分娩的新生儿采用相同的方法进行 况、心理状态、社会家庭关系等有全面的 检测，旨在了解孕妇人群隐匿性HBV感 了解，及时发现并解决病人的各种问题， 染状况及隐匿性HBV感染母婴传播状况， 对病人适时进行有针对性的个性化指导， 为制定控制措施提供依据，从而有效降低 增强了病人对护士的信任度，使满意度≥ 母婴HBV感染率。 90％。 一、对象与方法 6、引进竞争机制，充分发挥护士潜能， 1、研究对象：①200s年10月～ 有利于护理人才的培养：护理组长由医院 2007年10月在北京大学深圳医院行产前 的护士通过理论考试核、临床技术操作考 18 RealTimePCR