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浅谈档案工作人员的创新意识 一翟保平 摘要：长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工 而服务的落伍，必将使档案工作失去生存的活力和市场。 作方法，使得许多档案工作人员缺少创新意识和创新欲 因此要改变档案工作既无动力，又无目标的状况，应努力 望，因此，档案工作人员的创新应从思想观念创新、理论 使档案人员在档案工作中由事后搜集材料变为事前介 知识创新、宣传与服务创新、技术与管理创新等四个方面 入、事中参与的新的档案管理工作理念。档案工作只有日 去探索。 日思变、天天求新，才能以超前的意识、超前的节奏、超前 关键词：档案工作人员创新意识 的服务赢得市场、赢得利用者的满意，才能让档案工作在 社会上“热”起来。因此，档案工作人员的创新应从思想观 迎接未来科学技术的挑战，最重要的是要坚持创新， 念创新、理论知识创新、宣传与服务创新、技术与管理创 勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺 新等四个方面去探索。 发达的不竭动力。创新行为，首先要有创新意识，有强烈 一、思想观念创新 的创新欲望。科技要创新，体制要创新，档案工作也要创 新。长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工作方 思想观念创新是各方面创新的基础，是保证档案事 法，使得许多档案工作人员缺少创新意识和创新欲望，他 业发展的首要条件。在长期计划经济体制下，档案部门蒙 们墨守陈规，按传统办事，只认传统和经验、专家和权威， 着一层神秘的面纱，处于封闭状态。随着改革开放的深 日常档案工作也只是满足于每年立卷归档多少案卷，提 入，社会主义市场经济的建立，对档案事业又提出了许多 供利用服务多少卷人次，而对于市场需要哪方面的档案 新的、更高的要求，在不断发展的新形势下，档案工作者 材料，最前沿学科发展情况如何，档案工作是否适应当前 只有解放思想、更新观念、开拓创新，才能研究新情况、解 形势和社会发展需要等等，却一无所知或知之甚少，更谈 决新问题、实现新突破。档案人员的创新意识、创新精神、 不上档案工作如何主动、超前服务于市场，服务于社会。 创新能力是改变档案工作局面的关键所在。特别是在机 案工作能否做好，档案人员要增强危机意识，努力更新自 引力，这样，一方面保证了档案工作的顺利开展，另一方 己的知识，在钻研档案学理论的同时，进一步扩大自己的 面可以培养出既热爱档案事业又掌握现代科学技术的档 知识面，学习外语、计算机、互联网等应用技能，使自己成 案人才。 为一专多能的复合型人才外，还需要单位的支持和鼓励。 档案工作是一项科学性、业务性很强的重要工作，科 基层单位要为档案人员提供各种学习和发展的机会，鼓 学地制定和健全各项档案管理制度，以适应不断发展的 励、支持他们外出进修、学习和再教育培训。加大对档案 档案工作需要，开拓档案管理的新思路，让档案发挥最大 人员的使用力度，充分调动其积极性和创造性。建立适当 的作用，满足生产、经营管理、科研工作的需要，最终实现 的奖励制度，以引导和鼓励档案管理队伍出人才出成果。 档案信息资源共享。 改善档案部门的工作条件，在人员的待遇福利、职称评 作者单位：山西省电力公司运城供电公司 定、晋升提拔等方面给予必要的重视，使档案部门具有吸 400 构改革、人事制度改革的今天，随着各部门工作人员的减 三、宣传与服务创新 少，工作量的增加，档案工作将面临更大的压力。因此，档 案人员有必要进行相应的调整和重新定位，要一改守摊 档案的宣传服务是档案工作赖以存在和发展的基本 看点、仓库保管员的形象，在埋头苦干、默默奉献的同时， 因素。要提高档案