工资地区差距的测算和分解.pdfVIP

工资地区差距的测算与分解 李晓宁1一，邱长溶1，田敏1 (1．西安交通大学经济与金融学院，西安710049；2．西北政法大学经济管理学院，西安710022) 摘要：奉史利用工赘绝对差距、变异系敷、地区差距系敷和基尼系敷等指标对工赉地区差距进行 了度量和洲算．并计算了工资基尼系数的地区分解和泰尔指数分解。结果表明，三太地区间的工责差距 争东郜省际闸的工费差距是彤成总的工蚤地区羔距的主要部分，但我国的工责牧八分配仍是很均等 的．不失套平。 关键词：工资地区羔距；工膏基尼系敷；泰尔指数 中圈分类号：F2“ 文献标识码：A 文章编号：1002-6487(2007)08-0132一Y2 区间经济相对差距越大。若变异系数变小．表明地区闻经济 1工资地区差距的溯算 指标更加收敛，趋于平均值，相对差距缩小。地区差距系数， 是用工资收入最高的5个地区的平均工资收入与工资收入 我国的职工工资一般是指一年中企、事业单位及国家机 最低的5个地区的平均工资收入相比．以此来反映工资的地 关、人民团体的工作人员的工资总额。一般包括：时间工资、 区差距程度。 计件工资、附加工资洛种奖金、津贴以及其他。在我们的研 以上两个指标计算的结果如表2、表3所示。 究中．按照惯例，把地区分为东部、中部和西部这三个地区。 由表3可以看出．对同 裹2 工资奎异系数 在这里，我们通过计算工资绝对差距、工资变异系数、工资地 一年份来说，东、西部地区 区差距系数和工资基尼系数等指标，以对工资地区差异进行 的变异系数均远大于中部 2000n3200067o．236 2001 o．333 00680．274 准确衡量。 地区，中部地区的变异系数 2{xy2 n322nn鳃 0m 1．1 I赉绝对差距 相对较小。说明中部地区的 2003 03 0048 O．330 工资绝对差距，是由该地区或全国最高的职工工资收入 工资收入是比较收敛的。 2004 03丝 0∞5 0339 2005 n32宕 0053n248 减去该地区或垒国最低的职工工资收入得到的。这个指标可 东、西部地区工资差距比较 以粗略反映工资的地区差异程度。如表1所示，列出了 发散，这是各有原因的。在东部地区，既包括北京、上海、天 2000-2005年三大地区和全国的工资绝对差距。 津、浙江、广东这些经济、政治相对发达的省份，又包括了辽 毫I 工资绝对差距 i单位：元／年 由表2可以看 宁、海南这些经济欠发达的省份，所以工资相对差距大是难 年份 东部地区 中部地区 西部地区 全国 出，自2000年以免的。而对西部地区来说。工资差距大的主要原因却是财政补 如∞ 1lt23 12Io 似艚 11613 来，三大地区内与 贴的结果，因为包括10个省、直辖市的西部地区，基本上都属 200I 1驯柏 1715 IOl5313873 2002 144791793 1495615592全国的工资绝对差 于经济不发达的地区，或者说是落后地区，但由于国家对西 2∞3 169盯 17∞ 15894】6793 距基本上呈逐年增 藏、青