- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年4月 内蒙古科技与经济 2015
April
第7期总第329期 Inner science No.7TotalNo.329
MongoliaTechnologyEconomy
浅析医院管理创新
陆明芳
(内蒙古自治区中医医院,内蒙古呼和浩特010020)
摘 要:介绍了医院管理创新的蓝要性,分析了医院管理创新中存在的问题,提出了加强对医院创
新管理专业人才的培养和引进、加大对科技创新的投入、强化落实管理等措施。
关键词:医院;管理创新}科技;人才;观念
中圈分类号:R197.3文献标识码:A 文章编号:1007—6921(2015)07一0040—01
随着现代科学技术的进步,经济的持续增长,人 3.1加强对医院创新管理专业人才的培养和引进
民生活水平的日益提高,医院的传统管理模式渐渐 专业和高素质医院管理人才是医院创新管理的
已不适应现代医院发展的需求,为保证医院快速、健 重要保障,医院管理者应加强专业人才队伍培养,强
康和持续发展,为适应现代医院各科室分工和协作 化创新管理意识,并从一些先进的医院学习创新管
的复杂性、功能的多样性、竞争的激烈性等,走创新 理的经验及知识,在实际工作运行中进行消化、吸收
管理之路已是当务之急。 和创新,同时引进医院创新管理高级人才,为医院创
1 医院管理创新的毖要性 新管理建言献策。此外,医院应加大中高层干部培
加快医院管理创新和增强医院管理创新意识对 训,使他们掌握医院创新管理思路,促使他们作为医
于医院的发展具有重要意义,对全面发展医院具有 院骨干在医院创新管理工作中发挥重要作用,对医
重要的促进作用。目前形势下,医院管理随着医疗 院管理者的工作起到协助作用,对医院创新发展起
市场的激烈竞争必然会发生一系列变化,内涵的建 到促进作用。
设会逐渐取代数量的攀升和规模的扩充,要使医院 3.2加大对科技创新的投入
的核心竞争力不断增强,加快医院管理创新势在必 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺
行。 发达不竭的动力。当今世界的竞争,归根到底是综
2 医院管理创新中存在的问题 合国力的竞争,实质则是知识总量、人才素质和科技
2.1 医院管理创新的高级专业人才缺乏 质量的竞争。作为科技密集型的现代医院,创新的
全球化是当今国际经济发展的基本趋势,科技 尖端科技在体现医院社会价值,实现医院经济效益,
的不断创新和进步,是经济全球化的基础和条件,也 使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地等多方面
是医院管理创新的基础和条件,科技创新离不开高 更是起到了举足轻重的作用。①医院要从资金、政
级专业人才,医院管理创新对高级专业人才同样是 策、设备、人力等多方面鼓励和支持有利于医院发展
不可或缺的,我国的经济发展正与世界接轨,我国医 和建设的科技创新实践活动,形成自上而下的科技
院面临着更多的机遇和挑战,为了医院更好的生存 创新良好氛围。②医院要特别加大对医疗科技投人
和发展,医院管理创新道路必须走好,然而,目前大 的比重,同时,医院要成立专门的专家论证领导小
部分医院缺乏医院管理创新的高级专业人才,使医 组,负责科技项目在投入实
文档评论(0)