党外领导干部心理状态成因及对策分析.pdfVIP

  • 21
  • 0
  • 约1.02万字
  • 约 5页
  • 2015-07-27 发布于湖北
  • 举报

党外领导干部心理状态成因及对策分析.pdf

党外领导干部心理状态成因及对策分析.pdf

2015年2月 中央社会主义学院学报 Feb,2015 OFTIlECENTRALINSTITUTEOFSOCL也瑙M 第1期(总第193期) JOURNAL NO.1(Gel.193) ·多党合作理论研究· 党外领导干部心理状态成因及对策分析 盛国玉 (中共湖北省委统战部,湖北武汉430071) 摘要:党外领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。近年来,随着中国共产党领导的多党合作和政治协商事 业的持续发展,以及我党对党外干部实职安排工作的逐步推进,党外领导干部的数量逐年增加,在我国政治、经济、 文化和社会事务中发挥的作用和产生的影响日益增大。充分了解党外干部的心理状态,不断提高党外干部的心理 调适能力,是建设高素质的党外领导干部队伍、提高党同党外人士合作共事水平的必然要求。 关键词:党外领导干部;心理状态;对策 中图分类号:D665 文献标识码:A 文章编号:1002—0519(2015)01—0033—04 党外领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。 提升心理状态、增强合作共事能力的对策建议。 近年来,随着中国共产党领导的多党合作和政治协商 一、党外干部心理状态的实际调查 事业的持续发展,以及我党对党外干部实职安排工作 为了深入了解党外干部履职的心理状况,我们设 的逐步推进,党外领导干部(为方便行文,以下简称 计了《党外领导干部心理状态调查问卷》,面向湖北 党外干部)的数量逐年增加,在我国政治、经济、文化 省各层级、各部门党外干部进行抽样问卷调查,共发 和社会事务中发挥的作用和产生的影响也日益增大。 从湖北省来看,截至2014年6月,全省安排党外干部同时,与党外干部个别访谈70余人次,与党委组织 3.2万人,占干部总数的11.1%,其中,省部级干部7部、统战部及文化、教育、卫生等单位党委(党组)负 人,厅局级干部146人,县处级干部1055人,乡科级责人个别访谈30余人次。综合分析调查问卷和个人 干部5622人。在长期的合作共事中,党外干部不但访谈情况,结合平时工作中掌握的情况,可以看出,广 具有了与党员干部共同的目标追求、行为准则,而且 大党外干部政治态度鲜明,理想信念坚定,工作认真 还具有基于党外身份的特有角色定位、心理特征和行 负责,心理状态良好,在与中国共产党合作共事中发 为表现。充分了解党外干部的心理状态,不断提高党 挥着积极作用。其基本心理状态和行为特征主要表 外干部的心理调适能力,是建设高素质的党外干部队 现为: 伍、提高党同党外人士合作共事水平的必然要求。通 (一)对本身专业颇为自信,但对行政工作信心 过调研,本文初步梳理了党外干部的基本心理特征和 不足 行为表现,深入分析其产生的原因,并着重从完善政 党外干部大多来源于党外中、高级知识分子,他 策措施的角度,有针对性地提出帮助党外干部改善和 们普遍善于学习和思考,理论功底深厚,认知能力较 收稿日期:2014—11—26 作者简介:盛国玉,男,中共湖北省委统战部常务副部长。 万方数据 34 盛国玉:党外领导干部心理状态成因及对策分析 2015年第1期 强。参与问卷调查的党外干部中,约有95%的人认 是非曲直毫不含糊的处事风格,在领导岗位上,潜意 为,自身的最大优势是文化程度较高、敬业精神较强、 识中常常按照专家型领导的要求去做,讲话发言注重 专业能力突出。但是,他们中也有70%以上的人认 条理,待人处事讲究分寸,分析问题力求透彻。但是, 为,自己在履职过程中存在的普遍性问题是行政经验 在人际交往和沟通协调方面,他们往往感到不如党内 不足、化解和处理复杂事务和

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档