党外领导干部心理状态成因及对策分析.pdfVIP

2015年2月 中央社会主义学院学报 Feb，2015 OFTIlECENTRALINSTITUTEOFSOCL也瑙M 第1期(总第193期) JOURNAL NO．1(Gel．193) ·多党合作理论研究· 党外领导干部心理状态成因及对策分析 盛国玉 (中共湖北省委统战部，湖北武汉430071) 摘要：党外领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。近年来，随着中国共产党领导的多党合作和政治协商事 业的持续发展，以及我党对党外干部实职安排工作的逐步推进，党外领导干部的数量逐年增加，在我国政治、经济、 文化和社会事务中发挥的作用和产生的影响日益增大。充分了解党外干部的心理状态，不断提高党外干部的心理 调适能力，是建设高素质的党外领导干部队伍、提高党同党外人士合作共事水平的必然要求。 关键词：党外领导干部；心理状态；对策 中图分类号：D665 文献标识码：A 文章编号：1002—0519(2015)01—0033—04 党外领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。 提升心理状态、增强合作共事能力的对策建议。 近年来，随着中国共产党领导的多党合作和政治协商 一、党外干部心理状态的实际调查 事业的持续发展，以及我党对党外干部实职安排工作 为了深入了解党外干部履职的心理状况，我们设 的逐步推进，党外领导干部(为方便行文，以下简称 计了《党外领导干部心理状态调查问卷》，面向湖北 党外干部)的数量逐年增加，在我国政治、经济、文化 省各层级、各部门党外干部进行抽样问卷调查，共发 和社会事务中发挥的作用和产生的影响也日益增大。 从湖北省来看，截至2014年6月，全省安排党外干部同时，与党外干部个别访谈70余人次，与党委组织 3．2万人，占干部总数的11．1％，其中，省部级干部7部、统战部及文化、教育、卫生等单位党委(党组)负 人，厅局级干部146人，县处级干部1055人，乡科级责人个别访谈30余人次。综合分析调查问卷和个人 干部5622人。在长期的合作共事中，党外干部不但访谈情况，结合平时工作中掌握的情况，可以看出，广 具有了与党员干部共同的目标追求、行为准则，而且 大党外干部政治态度鲜明，理想信念坚定，工作认真 还具有基于党外身份的特有角色定位、心理特征和行 负责，心理状态良好，在与中国共产党合作共事中发 为表现。充分了解党外干部的心理状态，不断提高党 挥着积极作用。其基本心理状态和行为特征主要表 外干部的心理调适能力，是建设高素质的党外干部队 现为： 伍、提高党同党外人士合作共事水平的必然要求。通 (一)对本身专业颇为自信，但对行政工作信心 过调研，本文初步梳理了党外干部的基本心理特征和 不足 行为表现，深入分析其产生的原因，并着重从完善政 党外干部大多来源于党外中、高级知识分子，他 策措施的角度，有针对性地提出帮助党外干部改善和 们普遍善于学习和思考，理论功底深厚，认知能力较 收稿日期：2014—11—26 作者简介：盛国玉，男，中共湖北省委统战部常务副部长。 万方数据 34 盛国玉：党外领导干部心理状态成因及对策分析 2015年第1期 强。参与问卷调查的党外干部中，约有95％的人认 是非曲直毫不含糊的处事风格，在领导岗位上，潜意 为，自身的最大优势是文化程度较高、敬业精神较强、 识中常常按照专家型领导的要求去做，讲话发言注重 专业能力突出。但是，他们中也有70％以上的人认 条理，待人处事讲究分寸，分析问题力求透彻。但是， 为，自己在履职过程中存在的普遍性问题是行政经验 在人际交往和沟通协调方面，他们往往感到不如党内 不足、化解和处理复杂事务和