论高校廉政文化建设存在de问题及对策机制构建【阐述】.pdfVIP

论高校廉政文化建设存在的问题及对．策机制构建 何璩莉 (郑州大学纪律检查委员会宣教室 河南 郑州 450000) 摘 要：高校廉政文化建设是廉政文化进校园的重要组成部分。然而，当前高校的廉政文化建设在具体落实上还存在着组织主体 不明确，对建设 内容认识不足，建设的目标不够具体等问题。要使高校廉政文化建设真正落到实处就需要构建保障机制，使高校廉政 文化建设有责任主体；构建传播机制，让廉政文化深入师生心灵；构建约束机制，让廉政文化融入个体行为；构建反馈机制，对廉政 文化的核心内容进行反复强化；构建长效机制，达到文化养成。 关键词：高校；廉政文化；机制构建 高校廉政文化建设是将传达廉洁理念，塑造廉洁行为，营造 值取向，以党员干部廉洁从政，广大教师廉洁从教，广大职工廉 廉洁氛围，融于校园文化，形成风清气正的校园环境的过程，对 洁从业，广大学生以廉为荣为重要内容，增强广大教职员工和学 学校党风廉政建设和大学生的思想道德培养有深远的影响，也是 生 自重、自警、自励的意识。最后要传播党纪政纪和法律条规等 扎实推进廉洁教育进教材，进课堂，进学生头脑的重要举措，更 廉洁从政的行为规范。 是在高等学校建设社会主义核心价值体系的重要内容。 (三)构建约束机制，通过制度的完善与执行，让廉政文化 一 、 当前高校廉政文化建设之不足 融入个体行为 近几年，随着党中央对廉政文化建设的高度重视，高校廉政 建立约束机制，主要是对廉洁 自律行为的规范。廉政文化是 文化建设也取得了不少成果：廉政文化的理论研究水平逐年提 观念的，但同时也是具体的。只有把廉政文化的价值观、理念、 高，相关的论文、著作和论坛逐年增多；高校廉政文化创建活动 要求、愿望等内在精神、信仰，外化为不言而喻的自觉行为，并 丰富多彩；基地建设也越来越受到重视。但是，高校廉政文化建 体现在工作实践中，养成 良好习惯，高校的廉政文化建设才真正 设还存在着一些共性问题。 上了一个台阶。首先用制度规范行为。高廉政文化建设，最为重 (一)廉政文化建设的组织主体不明确 要的就是要把一系列包涵廉政 内容的文化元素，由观念形态变为 多数高校缺乏专门的组织领导机构来统筹管理廉政文化建 具体行为，特别是按照廉洁 自律的要求做人做事。其次弘扬制度 设工作。即使已经在进行的廉政文化建设，也呈现出各 自为阵， 文化。制度的约束固然可以快速提升个体行为，然而要建立长期 忽冷忽热，穷于应付的局面。典型的表现就是廉洁教育缺乏统一 的效果，仅仅靠外在的压力是不够的，这就需要我们弘扬能长期 的指挥领导，学校不同群体的廉洁教育分属不同的部门管理：干 坚持的制度文化。 部的廉政教育在纪委；学生的廉洁教育在学工部；教职工的廉洁 (四)构建反馈机制，通过检查考核，及时纠偏，对廉政文 教育有的在工会，有的在人事处，有的学校甚至没有部门主抓。 化的核心内容进行反复强化 (二)对廉政文化建设的内容认识不足 首先注重考核的作用 通过考核检查前期的工作效果，对符 有的学校忽视了廉政文化之所以成为 “文化”的精神实质， 合廉政文化价值取向的理念和行为给予肯定和赞扬，可以巩固廉 仅仅把宣传画册的发放，书报杂志的征订，格言警句的张贴和文 政文化建设取得的成果，使它们融入学校精神，形成文化沉淀。 艺表演活动等廉政文化的外显部分作为廉政文化的全部，忽视理 其次健全考核的内容。传播效果主要体现在传播沟通在传播对象 念的提升，价值观的培养，制度的健全和行为的规范。很多已经 身上引起的心理、态度和行动的变化。考核的内容应该围绕这些 开展的廉政文化建设活动，缺乏对高等学校廉政状况的诊断，从 设定指标，要全面评估廉政文化诸要素及前期执行的情况。通过 形式到内容，没有高校 自身的特点。