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医院信息化建设中的统计地位 罗静荣① ① 四川省合江县中医医院信息科科长，646200，四川省合江县建设路中段100 号 摘 要 随着医改工作的不断推进，为我们卫生统计人员的工作提出了更高的要求，并将卫生 统计工作纳入信息化建设的一部份，统计人员的地位有了很大的改变。但如何才能真正得到 领导的重视，在此与卫生统计人员作一些探讨，希望以前的埋怨成为努力工作的动力，真正 发挥统计工作的职能和在能力上的有效延伸，也是在职继续教育提高的一种有效模式。 关键词 医院信息 统计 地位 随着深化医疗卫生体制改革工作的不断推进，卫生统计和信息化建设工作领域不断拓 展，卫生统计人员的职责发生了改变，与“信息化”工作珠连碧合，并在工作上的要求越来 越高。这在很大程度上提高了统计人员的地位，但也更加鞭策统计人员在业务技术上的提高， 尤其是卫生统计与信息化人才在理论知识和操作能力方面的提升成为现在卫生统计工作人员 适应工作的必然要求。 以往的卫生统计，对上级完成医院卫生统计工作月报、年报；对医院领导，根据要求提 供一些简单的院内统计数据、报表。工作的单一性导致了领导的不重视，“脑壳一埋，数字就 来”是对过去统计工作的概括和否定。而今的卫生统计，与医院信息化建设一脉相承，息息 相关，统计人员纳入信息科管理，与医院的信息化管理相依相偎。数据的真实性，可溯源性 在系统内一一得以体现，真正实现了统计工作的完整性、准确性、及时性以及信息化建设的 资源整合、互联互通、信息共享。下面通过一组统计数据我们不难看出一个道理：2013 年二 级中医医院等级评审标准中，两大部分共十四章、六十七节，40 多条监测指标，18 项核心条 款。其中监测指标贯穿于第一部分的 1、2、3、4 四个章节，第二部分的第3、4 两个章节； 18 项核心条款中有4 个是完全属于统计数字指标要求。卫生统计人员的重要性日趋彰显，所 以卫生统计人员应该努力提高专业知识，发挥统计学的功能，让自己尽快实现成为一名合格 的卫生信息化人才的转变。 1 掌握适时政策文件要求和统计口径，增强卫生统计、信息化建设的规范化、标准化、正规 化，为领导决策服务 认真学习统计专业知识、政策法规，根据信息系统建立的各类统计数据资源，把握统计 指标设定、系统架构、数据挖掘、嵌入统计图等统计学分析方法，采用 EXCEL、SPSS 等统计 工具，整理、分析并撰写分析报告，提高卫生统计与信息化人才适应工作的能力。对医院的 各项质量指标以报表的形式及时反馈给各管理部门和科室，对医院业务动态、疾病构成、单 病种及优势病种的经济效益等作定期专题分析。如：通过信息系统建立统计台帐，完成床位 使用率、病床周转率、出院者平均住院日、出院病历三日归档率、术前住院日统计、出院 30 天再入院病人情况、住院病种疾病分类等分析，对医院成本管理、运营管理、决策分析，尤 其对医改要求按单病种付费有着非常大的指导意义。 2 做好统计工作，抓住机遇，实现向卫生信息化人才的转变 认真做好统计工作，争取得到各级领导的认同。卫生信息化人才要求利用资源共享，实 现专业性、创造性、协作性。目前这类人员严重匮乏，人才吸引难、队伍增长缓、水平提高 慢。通过在职培训弥补这类人才的缺乏，是目前医院完成信息化工作的主要途径，也是我们 卫生统计人员得到领导重视、实现转型的机遇。 既能懂得医学知识又能懂得统计和计算机知识的复合型人才供不应求，但这对卫生统计 人员就是一个机遇。统计人员除充分利用信息共享资源，核对数据真实性、准确性，汇总各 类数据信息，总结各种分析报告外，平时多到临床科室参观学习，如“近朱者赤”一样多掌 握一些医学常识，了解疾病诊断及中药配伍禁忌要求、医生工作站工作流程、电子病历内容 构成、药品划价及收费等HIS 或 CIS 各类系统的工作环节，同时争取外出培训学习的机会， 使自己的统计知识又快又好地融入到医院信息化管理中。 3 做卫生信息化人才，保证医院信息系统的安全运维 一个合格的卫生信息化人才，需要接受计算机技术、医学知识、统计学、系统维护及安 全等专业知识的培训。认真处理数字信息资源、编制各类操作性强的工作报表情况下，系统 维护和安全成为信息工作的重点。日常的科学、正确的维护是系统安全的前提，数字的安全 是医院信息化建设的保障。对此应该做好以下工作：按标准建好机房。保证机房服务器的运 行温度和湿度，并做好登记，同时还要做好机房服务器及核心交换机的维护记录登记。建好 网络。注意各楼