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社会科学2015年第3期 何云峰：关于形成全社会尊重劳动氛围的制度思考 关于形成全社会尊重劳动氛围的制度思考 何云峰 摘要：在社会主义条件下，一切非异化的劳动都应该得到充分的尊重。为此，必 须从思想认同、道义认同、法律认同以及道德认同四个方面着手，形成一整套制度和社 会氛围。具体而言，因劳称义、劳动权利和生命价值是社会主义最基本的劳动法则。为 了贯彻尊重劳动的这三大法则，必须坚守“身份勿先定”等十五条劳动道义。同时， 还必须从各个层次的法律体系上进行系统设计。从法律认同来说，最高层次法律必须对 三大法则有明确的主张；具体的专门法律应该对劳动道义有系统主张；其他各种法律也 要对基本法则和劳动道义加以全面维护；并且，要努力使社会全部规范对基本法则和劳 动道义进行竭力宣扬。最后，从道德认同尊重劳动这一核心价值主张来说，人人践行植 根于劳动的坚韧果敢精神，树立天职观念，恪尽职守，遵信守时，个体独立地自我创 造，通过劳动展现合作与分享的团队精神，以及合理追求劳动幸福，厉行勤俭节约并珍 惜劳动成果等，便成为最基本的劳动美德观念。 关键词：尊重劳动；劳动道义；劳动人权；劳动美德 中图分类号：A811；D6l 作者简介：何云峰，上海师范大学知识与价值科学研究所所长、教授、博士生导师 (上海200234) 笔者曾经撰文明确提出，相比于其他社会主义核心主张，尊重劳动是最核心的社会主义主张 之一，而且应将其作为社会主义理论体系的根基予以强调；离开尊重劳动，其他理论主张都会无 法解释，甚至可能走向消极①。尊重劳动，看起来是一个很常识的问题，甚至几乎是所有社会都 十分重视的，但实际上，它却有着非常复杂的学理和现实局面。在学理上，尊重劳动的内涵和实 现途径被不少学者所关注，树立正确的劳动观，尊重劳动本身，尊重劳动者，尊重劳动创造的价 值等被作为尊重劳动的基本解释。不过，总体来说，尊重劳动的必要性和意义强调得比较多，却 很少从社会主义理论根基的视角去思考尊重劳动的问题。所谓社会主义理论根基，就是跟资本主 义天赋人权相对应的、支撑整个社会主义理论的最后基点。目前已有的研究成果基本上都是在劳 动现象层面展开讨论，很少深及这个基点。所以，跟资本主义的核心主张无法形成相似的话语平 台。在现实层面上，尽管早在十六大报告中，尊重劳动就被明确提了出来，但现实社会却处处可 收稿日期：2叭4-12-15 ①参见何云峰《关于社会主义核心价值主张的新诠释新概括》，《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2014年第 3期。 131 万方数据 社会科学2015年第3期 何云峰：关于形成全社会尊重劳动氛围的制度思考 见各种不尊重劳动、违背尊重劳动价值的不良现象。劳动者得不到应有的尊重，劳动安全得不到 基本保障，劳动工资得不到按时支付，劳动关系被理解得过分狭隘，劳动所得与付出不成正比， 劳动用工歧视，劳动身份不平等，同工不同酬等各种不尊重劳动的现象时有发生。与我们社会主 义种种不尊重劳动的现实局面形成鲜明对比的，倒是某些资本主义国家似乎更加注重劳动保护， 更关注劳动平等和尊重所有的劳动。尽管资本主义国家尊重劳动的动机可能是为了缓和阶级矛 盾，维护资产阶级的统治，但在现象层面上却是事实。这样的两种现实显然是不正常的。社会主 义理应更加尊重劳动，而且应该在更高形态上尊重劳动。可见，无论学理上还是现实的客观状况 都要求我们认真思考究竟如何在社会主义条件下形成全社会尊重劳动的局面。当然，这个问题可 以有多种思考视角。本文试图从制度设计的层面提出一些思考，以求教于学界同仁。 一、制度思考的四个维度 当社会主义将劳动作为一切存在的终极根源和终极解释的时候，它必然确立劳动人权 (Lab0卜b鹪edhum锄ri曲ts)为最高理论基石。这是一种建立于劳动本体论意义