项目渠道终端管理讲义课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * 1、独立性不强、倾向于依赖,但重团队协作 2、任性、我行我素,固执但执着 3、逃避困难、追求快乐时尚 4、受情绪影响波动大 5、爱表现,喜欢体现自我价值 6、不爱惜东西 ……………… 行为特征的分析 * * 思想特征分析 1、自我为中心、自主 2、重视平等、自尊心强,但通常不懂得尊重别人 3、不够自信,偏向于依赖 4、向往自由和快乐 5、好奇心强 6、肯分享,团结友爱 7、重友谊、富有同情心 8、自我要求较高却没有正确的人生观和价值观 9、有广泛的兴趣爱好 …………………… * * 60后循规蹈矩——社会关注的焦点 70后激情澎湃——职场主力军 80后单干独行——具有生产力的人才 90后灵光闪闪——他们才是中国的未来 每一代人有每一代人的文化,要懂得迎合他们的文化,这样才能领导他们向前冲! * * 员工的梦想天地 * * 促销活动方案策划 基本格式 * * 活动背景和目的 活动主题 活动时间和地点 活动政策 宣传推广策略 活动团队架构 物资计划 费用预算 活动策划准则: 强调严谨、周密 和可执行性, 并鼓励创意。 * * 一、活动背景和目的 背景:师出有名——通过市场调研得到的信息和数据,对活动开展背景进行分析,使得活动开展得有依据、有意义。 目的:造势、打击竞争对手、提升销售、提升品牌、锻炼团队、优化库存结构、回馈老客户 * * 二、活动主题 主题一般根据活动的动机来提:如新店开业、周年店庆、老客户回馈、团购、售后服务月 三、活动时间和地点 节假日、周末······ * * 四、活动政策 1、产品政策:竞争性产品、主推型产品、形象性产品、套餐产品等产品组合 2、价格策略:参考同等定位品牌近期的活动价格策略 3、辅助销售体系:奖品、赠品、抵金券、积分、试用 * * 五、宣传推广策略 1.广告投放:路牌、电视、报纸、广播、网络、交通工具、杂志 2.促销氛围营造:卖场氛围营造、展厅氛围营造、人员氛围营造、其他氛围营造 3.人员推广:宣传册派发、小区推广、导购介绍、电话销售、短信群发、老客户回访、砍价会、拍卖会 4.主题活动演绎:模特产品秀、人体彩绘、路演 * * 六、团队组织架构 1.指挥组:方案确定、项目公关、团队组建和分工 2.策划组:方案策划 3.行政组:后勤保障、绩效考核、监督、报销数据 整理 4.设计组:设计工作、广告物料计划、物料跟踪、 物料配发、物料使用 6.销售组:展厅销售、协助氛围营造、产品调换 7.推广组:媒体投放、促销氛围营造、人员推广 * * 七、物资计划 1、集团总部统一配发:图册、帐篷、太阳伞、纸杯、烟灰缸、陶瓷刀等 2、经销商自有物资:浴巾、笔记本等 3、广告公司制作:单页、写真、喷绘、KT板 3、外部采购:~~ * * 八、费用预算 1.活动费用:物料费用、场地费用、路演费用、临促费用 2.宣传费用:广告费用 * * * 对超市卖场作业的技巧对策 (一). 分清楚“赚费用”和“赚价差”的超市 (1)分别以家乐福和沃尔玛为代表 (2)对前者要高供价,后者要低供价 (二). 应对自选式购物陈列对策 (1)许多消费者是冲动性消费,因此生动化(陈列、店头广宣) 是业务要点。 (2)尽可能最佳位置、尽可能排面多、尽可能美观而且风格一致做 堆头、端架、货架陈列 (3)参考:找出陈列模范店作为样板来参考 (4)注意生动化比赛(业务员之间、超市之间) * * * (三). 应对超市客情的对策 (1)仓储经理、营业经理、财务经理、柜组长、库管、财务出纳是超市运作 的关键人物,跑超市的业务代表应具备相当的公关、人际协调能力。 (2)在连锁超市评选销量最大或销量超额率最高的店,给该店经理及员工暗奖。 (3)特殊节日(圣诞节、复活节、情人节)为超市提供带本公司标志的圣诞树 、灯塔、拱门等饰物。 (4)参与商超自身的促销活动,将新品推广与商超自身促销组合。 如:消费者在该超市购物满**元送本公司产品礼品一份。 (5)超市庆典(如店庆)提供特价、免费产品等(特价品要选择好)。 (6)尽供货商本分,做好售后服务 (7)在不影响本职工作的前提下,尽可能帮店方员工做力所能及的事。 (8)吸纳超市运作的专业人才,进行现有业务人员专题培训。 (9)超市业务人员(包括理货员、促销员、业代)工作过程中须考虑超市的利益 ,避免给店方制造麻烦,如: A、促销、理货人员须统一着装、注意仪表、规范行为举止 B、产品、促销品码放整齐有序、手绘POP整洁美观。

文档评论(0)

人生新旅程 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档