探析创业效能感对创业意向与行为影响.pdfVIP

探析创业效能感对创业意向及行为的影响 1 2 丰利民 杨小蓓 （桂林电子科技大学，广西 桂林，541004 ） 摘要：本文首先阐述了创业自我效能的相关概念界定,对相关研究进行了回顾和梳理,并针 对自我效能感在创业过程对创业意向的影响作用分析，在分析的基础上探讨了创业意向对 创业行为的影响机理以及维持创业因素，并提出创业行为过程相关的模型。 关键字：自我效能感、社会网络、意向模型、创业行为 由于在过去的创业研究中，占主导地位的创业个人特质理论无法区分创业者和非创业 者的关键心理特质，对为何成为创业者和创业过程中的行为解释力也相对较低。因此，近 年来创业研究转而关注创业过程中社会认知因素，并试图基于认知观的创业研究来打开个 人创业过程的“黑匣子”，探究创业者实施创业的认知机理和动力因素。在众多与创业过 程相关的认知因素中，创业自我效能感是其中与创业关系强相关性的因素。Krueger （2007） 明确指出：“理解创业内涵的关键就在于探究隐藏在创业者的认知结构、创业意向和创业 行动背后的深层次的信念因素。”[6]创业效能感正是作为这样深层次的信念因素，是揭示关 键创业活动的重要概念，也日益受到研究者们的重视。因此，本文从认知观出发，以创业 自我效能感为切入点和主要探讨对象，在比较国内研究成果和国外实证研究基础上，阐述 与验证创业自我效能感对创业意向的影响以及其对创业行为的预测作用。 一、自我效能感理论 社会认知理论的创始人Albert Bandura 于20 世纪70 年代提出自我效能感，并在1986 年进一步指出，自我效能感强调的是对完成某项任务和实施某项行动所需具备能力与技能 的自信程度，对于某些特定活动和行为能够做到什么程度的自我评估，而不是个体所具备 的实际能力或者掌握的技能或知识。 （一）自我效能感的测量 以Bandura 为代表的学者认为：自我效能感应该具有领域的特殊性（所研究的具体任 务领域）与完整性（该任务领域包括的系列活动），所以对自我效能的研究必须置于特定 的作业任务情景下才能进行，即要针对具体领域的活动和任务，并采用微观层次分析的方 法对其测量。 （二）自我效能的影响因素和特征 在过去的研究中，对于个人来说，自我效能感的形成与发展一般受到以下一些因素影 响：（1）个人过去的行为产生的失败或成功的结果的经历；（2 ）了解到的其他人的行为及 其结果对其产生的影响；（3 ）个人社会人际关系成员的评价与劝说；（4 ）个人的情绪状态 与生理唤起。[5]同时，Bandura和Wood进一步说明，个人对行为事件的熟悉程度和任务的 1 丰利民（1985-），男，江苏南京人，桂林电子科技大学硕士研究生，研究方向：人力资源管理； 2.杨小蓓（1990- ），女，河北，桂林电子科技大学硕士研究生，研究方向：人力资源管理 重复经历、经验对自我效能感的形成与发展有着重要的影响。此外，还受到其他外部因素 的影响，如：文化因素，价值观，经济条件等。自我效能感是具有可塑性的，它的发展与 改变主要受直接经验，替代性学习、生理状态和社会环境诱导等影响，因而可用来预测很 多目标导向型行为。[8] 二、创业自我效能感的定义与测量 创业的本质上要求创造或认识到新事物的一个商业用途，相应的识别创造或开发新事 物的机会出现在现存组织、市场内部或外部。 （一）创业自我效能感界定 创业自我效能感是自我效能的概念在引入创业研究领域以后产生的一个新概念，是研 究者把我自效能感与创业活动结合起来提出的。无论是把创业自我效能感定义为创业者关 [1] 还是把它解释为个体相信自己能够成 于自己能够有效完成创业活动并取得成功的信念， 功扮演各种创业角色并完成各项创业任务的信念强度，都强调了创业者对完成创业活动的 自信心。 创业效能感具有动态性结构特性，创业者在与创业环境的交互作用的过程中不断获得 或减少他们的效能感，从而有助于创业者根据自身的特征与优势来进行创业。在国内，周 文霞、郭桂萍 （2006 ）指出创业效能感主要具有水平、强度和延展性三个策略。水平维度 是指一个人认为自己所能完成的、指向特定创业任务的难易程度；强度维度是指一个人对 自己实现创业过程中特定目标的确信程度；延展性是指在某个领域的创业效能感强弱会在 多大程度上影响到其他相近或者不同领域中的效能感。 （二）创业效能感的测量 在遵循 “Bandura 学派”，即承认自我效能感的领域具体性的前提下，以下对创业自我 效能感测量的研究理论也都围绕这一前提展开。不同领域的自我效能感具有各自的领域特 殊性，创业自我效能感即关注创业过程中的特殊性。具体的说，创业自我效能感随情境、 任务的不同而变化，对它的测量也要确定具体的任务领域和该