把思想政治工作融入企业文化――探索在新形势下企业思想政治工作的新思路.pdfVIP

把思想政治工作融入企业文化 ——探索在新形势下企业思想政治工lg的新思路 ◎田洁烨(江苏省张家港博物馆) 企业思想整治工作是通过研究人的思想、行为规律，通过思 机制，对部门创利坚持任务考核制度，具体落实为年中年末二次考 想、信念的教育，树立责任感，调动职工的积极性、创造性。而企业 评，以考评为基础进行赏罚分配，要求人人都要处理好作为、地位、 文化则是当代企业管理理论新发展．也是两个文明的结合点．是企 实惠的关系，同时既不能一切向钱看，又要及时地反映员工的自身 业改革和发展的强大动力，是确立企业精神、价值观念，形成相应 价值，鼓励员工人人有作为，人人有地位，年年有实惠，以实绩论英 的行为规范、道德品格、精神风貌，使企业职工增强群体意识，树立 雄，与个人创利实绩进行奖罚分配挂钩．进一步调动奋发向上的积 归属感。二者虽属不同范畴，但企业文化和思想政治工作都是以解 极性，创造一种人人受重视、受尊重的文化氛围。 决职工思想、观念、意识问题为主要任务，二者的内容和作用是相 二、企业文化是一种组织文化，中心提倡企业内部的团队合作 容的。企业文化塑造离不开思想政治工作，没有思想政治工作，企 精神。 业文化的塑造是一句空话。 中心自上而下提倡团队协作精神，部门利益应当服从单位的 张家港博览会展中心在认真拓展会展业务的同时，努力开展 整体利益，在单位中营造和谐人际关系，使每人都有明确的责任、 铸造企业文化，把提高员工素质当作精神文明的主要任务来抓，以 权力和利益，形成团结、互助、融洽的组织氛围，成为一支坚强有 增强企业的凝聚力和向心力，逐步形成了自己的经营特色、服务特 力、战则能胜的队伍。 色，使员工综合素质不断提高。企业基本实现环境整洁优美、员工 我们中心的企业文化是随着企业发展而发展的．它们是我们 文明礼貌的良好氛围。中心良好的业绩，完善的内部管理，求真务 企业的优良作风，是规范我们行为的准则，它使我们形成共同的奋 实的经营作为在客户中留下了美好的印象，企业的物质文明和精 斗目标和价值观。中心组织团队外出学习，参加单位组织的拔河、 神文明两个方面都得到健康发展。 大合唱等各种活动，尤其是在创建文明城市的各项活动中，充分体 具体做法有以下几个方面： 现中心的团结拼搏精神，这种精神是我们中心的精神财富，将为新 一、企业文化是一种管理文化，强化企业管理。营造管理文化 时期思想政治工作注入新的活力和新的内涵。 氛围。 随着企业的不断壮大，企业内部始终坚持以人为本的内部管 理． 充分调动人的积极性，用企业精神教育人，团结人，鼓舞人，使员工 形成共同的目标、方向，增强历史使命感。 (一)加强思想政治工作，增强企业内部凝聚力。 中心在职工中开展经常性的爱国主义、爱岗敬业教育活动，特 别 实在党员中开展学习实践科学发展观和“三个代表”的教育。加强 民主集中制，提高中心的凝聚力和战斗力，俗话说：“人心齐．泰山 移。”中心是个大家庭．只要单位内部具有凝聚力和向心力，就能战 胜困难得到发展。一个单位加强对内部人员的管理，实际上是加强 对人心的管理，员工饱满的精神状态不但能展示企业的内涵，同时 又是企业快速发展的基本动力。针对部分青年职工文化层次较高。 但社会经验较少的特点，采用严格的规章制度与鼓励、关心、帮助 相结合的管理方法，营造一个你追我赶的竞赛环境，激励人、改造 人、规范人．在企业中形成亲如一家的团结气氛和强大的内聚力。 (二)加强职工文化教育，培养学习的自觉性。 中心在开展多种形式的岗位培训的同时，注重培养员工再学 习的自觉性，在不断提高业务素质上下功夫，新职工进入中心都必 须安排到相应企业学习。掌握制作技术，满足客户设计要求、成本 核算等方面知识。管理人员、财务人员均需通过各种形式培训，中 心定期聘请广告设计、制作专家，讲授设计等方面的知识。 (三)建立公开、公平、公正的考核制度，充分调动员工积极性。 几年来，中心逐步建立了公开、公平、公正的考核机制和激励 础回企业文化I兰U