探索以人为本的“金桥文化”――江南农村商业银行企业文化创建进行时.pdfVIP

企业文化 ● CORPORATECULTURE ． 一 摄影 王峥 探索以人为本的 “金桥文化” 江南农村商业银行企业文化创建进行时 叠 本刊记者 ／王峥 特约记者 ／陆恺 金桥文化 孕育水乡魅力 江南农商行是由常州市辖 内五家农村 中小 I 常说，江南好 ，在于江南的水 。没有 金融机构 (武进农商行、溧阳农合行、常州市区 ／ ＼水的灵气 ，自然也就没有了那份似幻 农村信用合作联社、常州市新北区农村信用合作 还真的韵味。在这里生长的人们 ，性格中也 自然 联社、金坛市农村信用合作联社)按照市场化原 有着如水般的细腻与连绵。而除了水乡的内在气 则合并重组而成，于2009年12月31日挂牌开业。 质之外 ，千百年来 “富中之氓，财丰巨万”的江 几年来，江南农商行融合其独具魅力的地理人文 南胜地 ，也总是焕发着一股蓬勃向前的意识。这 特质，提炼形成了 “以桥立行”的信念基石和以 一 点，从记者踏入江南农村商业银行 (以下简称 “人本、沟通、宽容、担当、利他、创新”为核 江南农商行)探寻其企业文化创建的那一刻起就 心价值观的 “金桥文化”。他们通过一系列的实 开始变得格外清晰。 践 ，将 “金桥文化”的核心理念在潜移默化中植 “虽然江南农商行的企业文化还在探索 当 入员工 内心 ，在精耕细作中转化为员工的积极行 中，但是我认为其主导方向已经确立，那就是以 为态度和工作方式 。通过全体员工对 “金桥文 人为本。具体而言 ，是将全行3000多名干部员工 化”理念的共同遵循与 自觉维护，真正架设起连 中的每个人都尽可能地安排在适合他的岗位上， 接银行、客户、社会的桥梁 ，不断激励着江南农 最大限度地发挥每个人的能力 !”江南农商行董 商行实现跨越式发展。 事长王国琛对于本行企业文化的创建与发展，有 “所谓 金‘桥文化 ’中的 金‘’，代表金 着明确和独到的见解。 融 ，象征守诺和信用； 金‘’又具有纯正、柔性