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人力资源管理系统论文 JIUJIANG UNIVERSITY 管理信息系统期末论文 题目: 人力资源管理信息系统的应用设计 院 系 商 学 院 专 业 人力资源管理 姓 名 罗灿 班级学号 A0851 学籍编号 10801240113 指导教师 汪洪源 二零一零年十月 - 1 - 摘 要 开发和利用人力资源管理信息系统对提高人力资源管理水平，实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。 本系统是采用ASP.NET和SQL Server2005数据库技术开发的智能人力资源管理系统。他提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于中小型企业的人事管理部分。 关 键 词：人力资源管理信息系统 SQL Server2005 C#.NET - 2 - Abstract The development and utilization of human resources management information system to improve the level of human resources management to achieve the modernization of human resources management is of great significance, is the realization of people-centered management, and promoting the modernization of enterprise management inevitable choice. The system is using ASP.NET and SQL Server2005 database technology to develop intelligent human resources management system. It provides a complete user management, departmental management, personnel management, wage management, information inquiries and other functions, the entire system with high security, high reliability, etc., can be used for small and medium-sized enterprises, part of personnel management. This paper describes the human resource management system needs analysis, business processes and data flow, and the overall structure of the system design, data structure and database design, through to the ideal goal of the main functions of the HRMIS, the system composition and development process such as analysis, to explore how the development of HRMIS, the HRMIS methods used to effectively manage its human resources in order to achieve the modernization of human resources management. Keywords: Human Resource Management;SQL Server;C#.NET. - 3 - 目 录 1引言 - 5 - 1.1系统研究背景 - 5 - 1.2系统研究现状 - 5 - 2人力资源管理系统概述 - 7 - 2.1 人力资源管理系统的基本概念 - 7 - 2.2 人力资源管理系统的基本作用 - 7 - 3 系统总体规划 - 8 - 3.1 系统总体设计的原则 - 8 - 3.2设计目标 - 9 - 3.2.1 总体目标 - 9 - 3.2.2 具体目标 - 10 - 3.3系统功能模块划分 - 10 - 3.4系统流程分析 - 11 - 3