浅谈高职院校图书馆之服务创新与发展.pdfVIP

科技信息 专题论述 浅谈高职皖被图书 宫之服务创新与发展 天津职业大学图书馆 杨仲睿 [摘 要]新时代下的图书馆从原来的传统图书馆逐步开始向数字图书馆转型，服务要顺应大潮流的转变，正所谓有创新才有发展 本文主要讨论了我国高职院校 图书馆的服务创新思路方法。 [关键词]高职院校 图书馆 服务 创新 发展 一 、 引言 业知识 掌握一定现代技术手段 、有管理能力并有学术研究能力的高层 随着计算机技术 、信息技术特别是互联网技术的迅猛发展，图书馆 次专业人员。 服务方式与管理模式也正在进行着很大的变革 。在变中求发展 ，是各类 图书馆的文献资源建设是一个长期选择、逐渐积累的过程 ，需要有 图书馆亟待解决的问题。因此，如何最大限度的转变图书馆的角色、进 知识渊博 、爱岗敬业的馆员，根据本校教学科研和学科发展的需求 ，不 行职能和服务创新是 目前高校图书馆面临的一个重要现实课题。现阶 断地听取读者的建议，常年精挑细选，广泛采集。同时，需要加强对国内 段，图书馆管理结构与管理模式已经有了很大的改善，较传统图书馆已 外图书市场和出版社的调研，了解出版的动向，对哪些出版社出书质量 经发生了翻天覆地的变化。但是，图书工作人员依然有必要继续思考如 较高、哪些出版物比较适合本校的需求 、哪些供应商的服务比较好 ，做 何进行服务创新，从信息资源传播中心的角度，促进高等教育改革，更 到心中有数 。 好的服务高等教育事业。 高职院校图书馆的读者主要是大学生，这一现实要求高职院校图 二、高职院校图书馆所面对的困难和挑战 书馆的馆员不同于一般图书馆的馆员。高职院校图书馆的馆员，不但要 1、建校时间不长，馆藏资源有限。高职院校是我国高等教育的重要 懂图书馆的基本业务知识 ，同时要懂计算机 、网络等多种学科知识，以 组成部分，是近年来重点发展的对象，其馆的重要性不言而喻。但是由 满足大学生读者的需要。为此，高职院校图书馆应积极引进各种高层次 于建校时间不长，图书馆的建设在方方面面都受到一定的限制，如资金 的专门人才，通过各种途径提高馆员的素质 ，也可以采用岗位竞聘机 投入不足，馆舍建设面积不够，图书资料陈旧，图书管理人员素质不高 制，增强馆员的危机意识，迫使馆员不断提高 自己的综合素质和职业道 等，已经远远不能适应当前高等教育以及各高职高专院校本身发展的 德情操。 需要。因此，充分利用有限的馆藏资源，最大限度地为学校师生提供优 所有馆员必须加强 自我学习和积极接受培训 ，进一步熟悉馆藏和 质的、具有挑战性的服务，是高职高专图书馆的工作 目标。 业务，做到 有“问必答，有求必应 ，有应必果”尤其是作为图书馆一线服 2、生源素质不高，服务难度加大。高职图书馆的作用不仅仅是藏书 务窗口的馆员更应熟练掌握图书馆业务知识，做到让读者有问而来，满 和提供阅读场所，它作为学校的三大支柱之一，担负着文化交流、营造 意而归。读者越满意，图书馆就越有坚实的基础，图书馆的地位才会提 文化教育氛围、凝聚文化气息的使命。然而，高职院校生源素质偏低，对 高，才会焕发生机和活力，不断提高图书馆在读者心 目中的地位，推动 图书馆 了解不足。据调查，有的学生从入学到毕业就没进过 图书馆 。因 图书馆事业 的长足发展。 此，高职图书馆要将其功能最大化，就必须要求馆员在完成本职工作的 3、加强图书馆服务宣传，提升读者对图书馆的认识 同时，要做好宣传工作，并利用培训及人文交流来调动学生的积极性和 宣传作为一种传递信息的方法和手段，自然成为了联结图书馆与 主观能动性。 读者的桥梁。它通过宣传来揭示图书馆的馆藏资源和网络资源，加深读 3、资源数字化转型，管理模式亟待改进。以书刊为载体的传统图书