商业银行高管学历、薪酬与经营能力分析研究.pdfVIP

2008年第11期 经济研究导刊 NO．11．2008 总第30期 ECONOMICRESEARCHGUIDE SerialNo．30 商业银行高管学历、薪酬与经营能力分析研究 孙前路，潘爱华，汤海 (扬州大学经济学院，江苏扬州225009) 摘要：商业银行高级管理者的经营能力关系着企业的市场竞争力和发展潜力。对银行是至关重要的。通过建 立经营能力评价模型，运用SPSS统计分析方法，在分析工商银行、中国银行、建设银行、华夏银行、交通银行、浦发 银行和宁波银行等七家上市商业银行的经营能力基础上。研究银行高管学历、薪酬与经营能力之间的关系，并得出 相关结论。 关键词：商业银行；高管；学历；薪酬；经营能力；研究 中图分类号：F830．33文献标志码：A 文章编号：1673—291X(2008)01卜0076—03 引言 本文在国内外研究者对银行竞争力评价体系 商业银行经营能力评价体系 的基础上，抽出商业银行竞争力中与高级管理者相 流 流 净 不 资 总 主 营 税 净 关的因素，运用因子分析方法，对我国七家上市银 动 动 资 良 太 资 营 业 后 资 资 负 产 贷 充 产 业 利 利 产 行进行研究，然后分析银行高管学历、薪酬和经营 产 债 收 款 足 增 务 润 润 增 增 增 益 比 率 长 收 增 增 长 能力的相关性。 长 长 率 例 率 人 长 长 囊盂 室 蛊 增 室 率 长 一、模型构造 蛊 (一)模型结构 3．分析经营能力、学历和薪酬的相关性。 CAMEL系统对分析我国上市银行的整体经营 二、指标选择、数据整理与因子分析 水平和风险管理状况，具有重要的借鉴意义【l】，但由 (一)经营能力指标闭 于国内外商业银行所处的经营环境、发展阶段等因 1．盈利能力指标 素不同，因此需要建立符合我国上市银行的评价体 盈利是银行经营的最终结果，是股东投资的最 系。本文在运用CAMEL体系的基础上，结合其他评 终目的，结合我国上市银行的实际，本文选择资产 价体系以及我国学者的研究成果，建立本文的评价 收益率(ROA)、资产回报率(ROE)、流动资产增长 体系如下： 率、流动负债增长率指标，如下表： (二)评价方法和步骤 表1 各上市公司盈利能力状况 1．根据2007年上市银行年报收集经营能力评 指标名称