邯郸市邯山区：架设全方位廉政风险预警“雷达”.pdfVIP

经 河北省邯郸市邯山区在推进预防 腐败工作中，充分利用信息技术手段 ， 探索建立包括廉政风险 自评 、预警和 预警信息考评三个操作管理系统的廉 政风险预警监控平台 ，着力构建集廉 政风险信息采集 、分析 、反馈 、运用 、考 评于一体的全方位预警监控系统。 “四网联动”，广泛收集预警信息。 为扩大廉情 信息收集范围和渠道 ，邯 山区充分整合纪检监察机关 内外信息 资源，发挥系统、社会 、电子网络 、新闻 媒体等四大信息收集 网络作用 ，通过 建立廉情信息直报点、聘请廉情信息 员 、设立干群互动网络平 台等方式 ，广 泛收集来 自社会各层面的预警信息， 架设全方位 并及时录入平台，全面掌握全区的廉 情动向。 廉政风险预警 “雷达 “人机结合 ”，全面评判预警信 息。一方面 ，成立 了由区纪委书记任 l户世 民 张志强 组长 ，纪委常委 、室主任 、监察分局局 长 以及信访 、检察 、审计 、组织 、人事 等部 门主管领导任成 员 的预警信息 由承办部 门提出处理意见报预警信 C级。在预警工作考评 中被评为 B级 分析小组 ，每月召开党风廉政预警信 息分析小组研究审定后 ，由承办部门 的单位和个 人 由区纪委进行备案 ，并 息分析会 ，对采集的预警信息进行全 对相关责任人或单位实施预警 。承办 向组织 、人事等有关部门通报 ，取消责 面分析 、评判。另一方面 ，充分发挥计 部 门可视廉政风险程度 下发廉情预 任人员年度各类评先评优资格 ，由区 算机智能作用 ，在平 台设置预警信息 警告知书 、廉情 预警质询书和廉情监 纪委副书记对责任单位主管领导和责 库 ，按程序 自动受理 、识别 、分拣各类 察建议 书 ，由纪检监察机 关监督整 任人员进行诫勉谈话 。被评为C级的 预警信息。预警信息库还具有 自动检 改 ，若未在规定期限 内纠正问题 ，系 单位和个人在全区进行通报 ，由区纪 索功能，对有授权 的人员提供信息查 统则即时升级 预警层级 ，进一步引起 检监察机关主要领导对责任单位相关 询、信息统计 、综合分析 、报表输 出等 相关单位警觉 。由此 ，实现对全区廉 人员进行集体廉政谈话 ，责任单位和 应用服务。区预警信息分析小组可根 情动态的即时监控 ，为全方位预警廉 责任 人员全部取 消年度评先评优资 据预警信息库提供 的信息 ，研究分析 政风险架起 “预警雷达”。 格，并按照 “一岗双责”要求 ，对违纪人 一 个时期 内廉政预警信 息的整体状 “三级评定 ”，分类运用预警信息。 员和相关责任人予 以责任追究 ，考评 况和动 向，共 同剖析 问题 发生 的原 考评系统按照分级管理的原则 ，从高 结果存人个人廉政档案．考评信息管 因、特点、规律及其发展趋势 ，研究制 到低设 A、B、C三级 ，考评系统与预警 理运用 ，坚持条块结合 ，对属垂直管理 定下步工作 目标和措施 。 系统的信息指标实行关联处理 ，“四色 部门干部 的考评信息 ，按照管理权限 ， “四色 预警 ”，即时处置预警信 预警”结果可 自动生成考评等级 ，实现 定期反 馈到预警对 象 的上级 主管部 息。平台可区分不同情况 ，实行 动态 与党委 、纪委 、组织 、人事等部门共享 ， 门，为其考评使用于部提供参考依据。 提醒和预警级别管理制度 ，根据风险 作为组织考察使用干部的重要依据 。 廉政风险预警平台的建立 ，使廉 等级 ，设置蓝 、黄 、橙 、红 四色预警系 对一年来没有启动 “四色预警”的单位 政风险预警机制与廉政风险信息共享 统 ，对预警信息涉及的单位 和个人 ， 或个人评为 A级 ，被实施