民营矿业企业文化评价体系研究以蒙自某矿冶公司为例.pdfVIP

第１５ 卷 第2期 昆明理1大学学报 （社会科学版） Vｏｌ.１５，Nｏ.2 2０１５ 年4月 　　 Jｏurnaｌ ｏf Kunminｇ University ｏf Ｓｃienｃe anｄ Teｃhnｏｌｏｇy Aｐr.2０１５ ｄｏi：１０.１６１１2／ｊ.ｃnki.５３ -１１６０／ｃ.2０１５.０2.０１０ 民营矿业企业文化评价体系研究 ———以蒙自某矿冶公司为例 １，2 １ １，2 李春燕 ，宋焕斌 ，刘烈武 （１.昆明理工大学，云南昆明６５００９３；2.红河学院，云南蒙自６６１１００） 摘　要：以企业文化评价为基点，通过对民营矿业企业文化评价体系的构建分析其文化特点，结合 蒙自某矿业有限公司的具体发展状况，采用多层次多算子二型模糊数学模型，使用加权平均型模糊分析 计算。通过研究，验证了该体系对于检验民营矿业企业文化的有效性；同时，提出加强企业安全意识， 注重文化监控；增强基础文化培训，弥补文化距离；转变思维方式，培育多种激励手段；加强文化管理， 进一步增加管理透明度等对策措施。 关键词：民营矿业；企业文化；评价体系；实证分析；对策研究 中图分类号：F27０-０５　　文献标志码：A　　　文章编号：１６7１ -１2５4 （2０１５）０2-００６１ -０7 Rｅｓｅａｒｃｈ ｏｎ ｔｈｅ Ｃｕｌｔｕｒａｌ Eｖａｌｕａｔｉｏｎ Sｙｓｔｅｍ ｏｆNｏｎ-Sｔａｔｅ-Oｗｎｅｄ Mｉｎｉｎｇ Eｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ———Tａｋｅ ａ Mｅｎｇｚｉ Mｉｎｉｎｇ ａｎｄ Mｅｔａｌｌｕｒｇｙ Ｃｏｍｐａｎｙ ａｓ ａｎ Eｘａｍｐｌｅ １，2 １ 2 ＬＩ Ｃｈｕｎ-ｙａｎ ，ＳＯＮＧ Ｈｕａｎ-ｂｉｎ ，ＬＩＵ Ｌｉｅ-ｗｕ （１.Faｃuｌty ｏfLanｄ Resｏurｃes Enｇineerinｇ，Kunminｇ University ｏfＳｃienｃe anｄ Teｃhnｏｌｏｇy， Kunminｇ６５００９３，Yunnan，Ｃhina；2.Hｏnｇhe Ｃｏｌｌeｇe，Menｇzi ６６１１００，Yunnan，Ｃhina） Aｂｓｔｒａｃｔ：Baseｄ ｏn the evaｌuatiｏn ｏf enterｐrise ｃuｌture，this ｐaｐer anaｌyzes its ｃuｌturaｌ ｃharaｃteristiｃs thrｏuｇh the ｃuｌturaｌ evaｌuatiｏn system ｂuiｌｄinｇ ｏf the nｏn -state -ｏwneｄ enterｐrises usinｇ the ｄeveｌｏｐmentaｌ situatiｏns ｏfaMenｇzi MininｇLtｄ Ｃｏ，asastuｄyｃase，atwｏfuzzymathematiｃaｌmｏｄeｌｏfmuｌti-ｌeveｌｏｐeratｏr， anｄ a weiｇhteｄ averaｇe fuzzy tｏ anaｌysis anｄ ｃaｌｃuｌatiｏn.The researｃh verifieｄ the system tｏ test the effeｃtive- ness ｏfｐrivate mininｇenterｐrise ｃuｌture.Meanwhiｌe，itｐutfｏrwarｄthefｏｌｌｏwinｇimｐrｏvinｇｃｏuntermeasuresfｏr the ｂuiｌｄinｇ ｏfthe enterｐrise ｃuｌture：strenｇtheninｇ enterｐrise safety ｃｏnsｃiｏusness anｄ ｐayinｇ ｇreater attentiｏn tｏ mｏnitｏrinｇthe ｃuｌture；st