中学调查报告论文 论高职院校新生报到率低的原因及对策.docVIP

论高职院校新生报到率低的原因及对策 [论文摘要]高职院校新生报到率严重偏低，造成教育资源浪费，影响了正常的教学次序和培养目标的贯彻落实，从学历层次，高职收费，录取批次，专业设置，学校自身建设，招生宣传虚假，毕业生出路以及高中学校升学率计算方式、学生诚信教育等方面寻找原因；并从强化高等职业教育等几方面探讨解决高职新生报到率偏低的问题，力求客观、全面、深入地分析问题，提出切实可行的办法。?　　近几年高职院校招生形势一年比一年好，2006年许多高职院校第一志愿报考考生与计划比达2：1甚至3：1。但开学后新生报到率却差别较大，一些知名度高、地理位置优越、办学规模大的高职院校和本科院校的高职报到率较高，报到率达到90%以上；一些规模小、地理位置偏远、知名度低的高职院校和民办院校报到率较低，报到率仅60-70%，一些学校甚至不足50%。?　　以山东某地方性公办高职院校为例，2005年普通高职报到率为70%，对口高职报到率为81%；2006年普通高职报到率为68%，对口高职报到率为81%。这显示05、06年新生报到率基本持平，对口高职报到率稍高。06年因无故不报到被学校退挡的考生近800人，在山东几十所高职院校中，该院报到率占中等水平。因报到率低，学生又不转专业，该院出现一个班级12名学生的现象，学校也只得配备一整套师资和教学设备，造成教育资源严重浪费。?　　?　　一、高职生报到率偏低