中美两国中小学体育教师绩效工资的比较研究.pdfVIP

博硕论坛 201 0期 2年(第2卷)第1 中美两国中小学体育教师绩效工资的比较研究① 刘惠芳 (石家庄铁道大学体育部河北石家庄050043) 摘要：通过对中兵两一义务教育学校体育教师缋效工套实施曲背景，基本形式和实施效果的比较研宪，从而比较分析了两 一义务教育拳收体育教斥璜救工蚤的差异。兵一中小拳体育教师缋效工资的改革在多年攮索的过程中巳经为成一积暴了丰富 酊经■，使成一在缋效工脊鹭实施过程中，怠够科拳、含曩地囊走义务教育拳收体育教师缋羲工资考槽鸶内舂；怠够积极探索体 育教师缋效工资考槛的有效方凶与考植砖景竹合理运用。在借鲞他一经验的同时寻找适合武一特色的缋效工套改革道蓐，从而 促进武一教育事业和体育教育事业更快更好地发展。 关键词：中真两一 公立中小拳 体育教师 缋效工赛 中圈分类号G807．4 文献标识码：A 文章编号：2095—2813(201 体育教师绩效工资的目的是促进体育教师教育教学水平的 美国佛罗里达大学对500多所实施绩效工资的公立中小 提高以及体育教师体育专业的发展。美国中小学体育教师绩 学体育教师的进行了调查，结果显示：体育教师绩效工资的 效工资历史悠久，虽然历遭失败，但是为我国的中小学体育 实施结果良好，实施体育教师绩效工资的学校学生的体育成 教师实施绩效工资积累了很多的经验，下面就中国义务教育 绩明显提高了。美国体育教师绩效工资的实施，虽然在某些 学校和美国公立中小学体育教师绩效工资进行比较研究。 学校中取得了良好的结果。但是并非所有的学校中体育教师 绩效工资的实施都一帆风顺。美国绩效工资改革较好的丹佛 1美国公立中小学体育教师的绩效工资的发展状况 公立学校目前面临着困境，在绩效工资的分配等问题上产生 1．1 实施的背景 了矛盾，一些体育教师正忙于准备罢工。而另一些体育教师 美国市场经济体制虽然高度发达，但是公立中小学体育 在忙于准备转行。尽管如此。绩效工资已经深入人心。通 教师工资的支付也是比较传统，几乎是统一的特征。20世纪 过实施体育教师绩效工资，不少学校调动了体育教师的教学 20年代，美国政府部门为了提升自己的工作业绩而采纳了绩 热情，提高了体育教学效果。当然，也有负面的效果，主 效工资制度，由此也促使美国的公立中小学体育教育部门开 要是处在体育教师绩效工资设计等方面。 始考虑这种制度。由于美国学生在国际上数学和科学测验方 面表现欠佳，以及《不让一个儿童落后》的法案．人们开始 2中国义务教育学校体育教师的绩效工资的发展状况 关注“设计与实施公立学校体育教师绩效工资改革”。制定了 2．1实施的背景 相关的方案和政策，并积极投身于实践，但是由于体育教师 2006年的公务员工资制度改革的主要任务是：“按照 的反对和绩效工资制度本身的弊端，后来就逐渐停了下来。 公务员法的要求建立科学、规范的公务员工资体系，其中最 到了20世纪80年代中期，《国家处在危机中》建议体育教师重要的目的之一是规范一度失控的公务员津补贴制度，消除 工资应该具有“专业竞争性、市场敏感度、以绩效为基础”． 不同地区和部门之间的公务员工资收人差距过大的现象，确 从此开始以“绩效为本、优质为先”进行体育基础教育改革。 保各地区和各部门之间的公务员整体工资水平大体持平”。改 在里根总统的支持和在美国各级政府和学校的鼓励下，引起 革的同时，国家也对事业单位的工资制度进行了改革，包括 了体育教育界的关注和争论，学校体育教师绩效工资改革再 义务教育学校体育教师的工资，其工资被划分为薪级工资、 次进入了高潮。但是由于绩效工资评估存在的弊端．导致体 岗位工资、津贴补贴和绩效工资四