论职务侵占罪地司法认定.docVIP

内容摘要职务侵占罪是一类常见的侵财型犯罪，在司法实践中往往容易与贪污罪、盗窃罪、侵占罪、诈骗罪等其他侵财型犯罪相互混淆，因此，要准确认定是否构成职务侵占罪必需紧扣该罪的构成要件，即犯罪客体和对象、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权（笔者认为还包括公司、企业、其他单位管理制度。笔者认为如果职务侵占罪的客体仅指财产所有权，那么该罪在《刑法》271条中表述为：“……利用职务上的便利……”，就显然没有必要和多余。因为，如果该罪仅是侵犯了公司、企业的财产所有权，那么不管公司、企业人员不论其是否利用了职务便利，只要侵犯了公司、企业财产，都应认定为职务侵占罪。然而，在司法实践中，是否利用了职务便利往往是认定职务侵占罪的重要依据。笔者因此认为，该罪强调利用职务便利，职务是与一定的管理职责、制度相联系的，不当行驶职权，就是对公司、企业正常的管理秩序的一种破坏）。该罪的犯罪对象为公司、企业或者其他单位所有或者持有的财物，包括国有公司、企业或者其他国有单位所有或者持有的财物。该财物包括动产和不动产、有形财产和无形财产。由于犯罪金额决定该罪不同的量刑幅度，司法实践中对侵占的不动产、无形财产的金额的认定也是一个难点。因职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为已有，数额较大的行为。该罪中的利用职务上的便利，包括利用从事公务和劳务活动的便利的情况。侵占”包括采取侵吞、窃取、骗取或者其他手段。职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位（国有公司、企业或其他单位除外）中不具有国家工作人员身份并主管、管理或者经手单位财物的人员。职务侵占罪在主观方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的。关键词：职务侵占罪,构成要件,司法认定目录引言........................................................1一、职务侵占罪的犯罪客体与犯罪对象的认定....................3（一）职务侵占罪的犯罪客体................................3（二）职务侵占罪的犯罪对象................................5二、职务侵占罪的客观方面的认定..............................9（一）行为人“利用职务上的便利”的涵义....................9（二）行为人“将本单位财物非法占为已有”行为的理解.......13（三）行为人非法占有本单位财物“数额较大”的认定.........15三、职务侵占罪的主体的认定.................................16（一）职务侵占罪主体之身份特征...........................1、必须是公司、企业或者其他单位的人员.................2、必须是不具有国家工作人员身份的人员.................3、正确认定国家工作人员身份应明确的几个概念...........（二）正确区分以下几种人员的身份.........................1、分流安置人员和企业改制、转制人员...................2、企业承包经营者.....................................3、个人挂靠集体，名为集体实为个人的情况...............4、单位合同工、临时工、实习生、兼职人员...............（三）职务侵占罪中的共同犯罪问题.........................16161819212121222223四、职务侵占罪的主观方面的认定.............................27（一）非法占有目的的产生时间与非法占有目的之间的关系.....27（二）非法占有目的的产生时间与非法占有的时间之间的关系...27（三）非法占有目的的产生时间与犯罪故意产生时间之间的关系.27五、认定职务侵占罪应划清的界限.............................29（一）职务侵占罪与非罪的界限.............................29（二）职务侵占罪与其他近似犯罪的界限.....................291、职务侵占罪与侵占罪的界限...........................292、职务侵占罪与贪污罪的界限...........................303、职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的界限...................314、职务侵占罪与挪用资金罪的界限...