劳动法学..ppt

* * 第四节 集体合同履行、变更和解除 集体合同的履行是对劳动关系双方权利义务进行规范和调整的过程。集体合同的履行应当坚持实际履行、全面履行和协作履行的原则。 一般适用集体合同变更或解除的情况主要有：（1）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的； （2）因不可抗力原因使集体合同无法履行或部分无法履行的； （3）集体合同约定的变更或解除条件出现的； （4）法律法规规定的其他情形。 * * 第五节 集体合同审查 一、?? 审查集体合同的机构 集体合同审查是对集体合同内容等相关事项进行合法性审查的行政行为。县机以上劳动保障行政部门是法定的集体合同审查机构。 二、?? 集体合同审查程序 1. 集体合同审查提交。 2. 集体合同审查管辖。 3. 集体合同审查的内容。 （1）双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定； （2）集体协商程序是否违反法律、法规、规章的规定； （3）集体合同内容是否与国家规定相抵触。 4. 集体合同审查结论。 * * 第六节 集体协商争议的协调处理 协调争议处理机构 集体协商争议的处理机构由三方组成，即劳动保障行、同级工会和企业组织。由劳动保障行政部门负责组织，共同协调处理集体协商争议。 协商争议处理管辖 集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规