人力资源管理基础 作者 赵轶 任务3人力资源管理规划.pptVIP

任务3人力资源规划制定 3.1人力资源规划认知 人力资源规划要点 3.1人力资源规划认识 人力资源规划分类 3.2人力资源供需分析 3.2人力资源供需的分析 3.2人力资源供需分析 3.3人力资源规划编写 3.3人力资源规划编写 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 人力资源管理基础 机械工业出版社 导入页 任务1：人力资源管理认知 任务7：员工绩效管理 任务8：员工薪酬管理 任务6：员工使用与调配 任务5：员工培训 任务4：员工招聘 任务3：人力资源规划制定 任务2：工作分析与设计 人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序 P.R. 人力资源管理职业工作任务综述 任务9：员工劳动关系管理 任务10：员工职业生涯管理 3.1人力资源规划认知 3.2人力资源供需分析 3.3人力资源规划编制 能认识人力资源规划的内涵。 能认识人力资源管理供需预测方法。 能认识人力资源管理规划制定的程序。 能说明人力资源管理规划的意义。 能举例说明人力资源管理规划的作用。 能对人力资源管理规划制定有整体认识。 知 识 目 标 技 能 目 标 凡事预则立，不预则废； 耶鲁大学的毕业生跟踪调查 故事导入 故事梗概 计划对人的意义。 计划对一个人成长的意义。 计划对一个企业的意义。 计划对于国家的意义 启示