人力资源管理基础 作者 赵轶 任务5员工培训.pptVIP

任务5员工培训 5.1培训准备 5.1培训准备 5.1培训准备 5.2培训组织 5.2培训组织 5.2培训组织 5.2培训组织 5.3培训评估 5.3培训评估 5.3培训评估 5.3培训评估 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 人力资源管理基础 机械工业出版社 导入页 任务1：人力资源管理认知 任务7：员工绩效管理 任务8：员工薪酬管理 任务6：员工使用与调配 任务5：员工培训 任务4：员工招聘 任务3：人力资源规划制定 任务2：工作分析与设计 人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序 P.R. 人力资源管理职业工作任务综述 任务9：员工劳动关系管理 任务10：员工职业生涯管理 5.1培训准备 5.2培训组织 5.3培训评估 能认识企业员工培训的原因。 能认识员工培训的方法。 能认识员工培训的程序。 能说明企业员工培训的意义。 能组织小型培训项目。 能对员工培训与开发有整体认识。 知 识 目 标 技 能 目 标 企业目标分析；企业资源分析；企业特质和环境分析 （1）选择岗位；（2）列出任务清单；（3）确认任务清单；（4）明确需知识、技能或能力。（5）对比分析，找出现状与要求的差距。 （1）新员工培训需求分析；（2）在职员工培训需求分析 1.企业分析 2.任务分析 3.员工分析 5.