财务软件实用教程（用友ERP-U8.61版） 978-7-302-18044-9 第5章 薪资管理新.pptVIP

工资管理 【知识要点】 工资分摊时注意： 1.所有与工资相关的费用及基金均需建立相应的分摊类型名称及分类比例。 2.不同部门、相同人员类别可以设置不同的分摊科目。 3.不同部门、相同人员类别在设置时，可以一次选择多个部门。 第5章 薪资管理 工资管理 5.3 基础档案 第5章 薪资管理 5.3.5 工资分摊 【做中学】 任务16 ：分摊设置并生成记账凭证 工资管理 【知识要点】 分摊工资时应注意： 1.工资分摊应按分摊类型依次进行。 2.在进行工资分摊时，如果不选择“合并科目相同、辅助项相同的分录”，则在生成凭证时将每一条分录都对应一个贷方科目；如果单击“批制”按钮，可以一次将所有本次参与分摊的“分摊类型”所对应的凭证全部生成。 第5章 薪资管理 工资管理 5.4 月末处理 第5章 薪资管理 5.4.1 月末处理 【做中学】 任务17：月末处理 用友财务软件实用教程 用友ERP861版 第5章 薪资管理 【学习目标】 掌握工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法；工资数据编辑及计算汇总，个人所得税的计算、扣缴及薪资分配转账凭证生成的方法 了解薪资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基