东营市女性素质提升工程2015年.docVIP

附件1： 东营市女性素质提升工程2015年度 招 标 课 题 序号 课题名称 培训内容及要求 1 亲子教育 普训班 半天 建议开展亲子互动培训，祖孙课堂等，多举一些实例。 提升班 分年龄段家培训，一期班3-5天左右 2 家政服务 普训班 家政常识、家庭保洁、家居布置、家庭安全及急救等，注重实例，实用技巧、窍门。 技能班 可增加育婴师学习。3—5天，分颁证与不颁证两班次。 3 家庭经营 夫妻关系、敬老孝亲，家庭理财，增加实例，具体化。 4 女性修养 农村 社会主义核心价值观（四自精神），反邪教知识，基础生活礼仪（待人接物、色彩搭配等）。 城镇 社会主义核心价值观（四自精神），心理减压（性格分析、情商培养、情绪管理、沟通技巧等，介绍具体的减压方式和趣味活动），商务社交礼仪、传统国学、形象设计（美容、瑜伽、发型、化妆、服装色彩搭配等）、沟通演讲。 5 健康保健 中医养生、生殖健康、膳食营养、常见病防治和护理等，建议多些实用技巧，贴近生活，多讲与健康相关的实例、日常小秘方，增加营养食谱、人体穴位按摩知识。 6 妇女维权 男女平等基本国策、妇女儿童权益维护、女职工劳动生产安全等，注重反妇女家暴问题、人身安全保障、财产继承权、未成年人权益保护等，注重案例教学。 7 身边榜样 基层优秀妇女典型现身说法（县区妇联推荐，注意征求当事人意见） 附件2： 东营市女性素质提升工程课题投标报名表（机构） 投标 机构 名 称 性质 地 址 ? ? 负责人姓名 联系电话 机构简介（主要职能、业务业绩等） 投标课题 培训内容 课题负责人（讲师） 姓名 性别 出生年月 学历 职务（职称） 曾获奖励或研究成果 ? ? ? 主要工作简历 ? ? 附件3： 东营市女性素质提升工程课题投标报名表（个人） 姓 名 性别 出生年月 单位及地址 联系电话 电子邮箱 职务（职称） 文化程度 投标课题 培训内容 曾获奖励或研究成果 工作经历和经验 本人意见 （签 字） 年 月 日 所在单位 意见 （盖 章） 年 月 日 附件4： 东营市女性素质提升工程培训工作 运行管理办法 （试 行） 为规范女性素质提升工程培训管理工作，确保各项工作运转有序，保证培训质量效果，制定本办法。 一、工作职责 （一）课题负责人及讲师 1、课题负责人：牵头负责课题研究，承担课题培训任务，按照市妇联推荐名单培养县区讲师。 2、课题讲师：承担课题培训任务。 3、县区讲师：在课题负责人指导下，参与课题研究，提高讲课水平。 （二）妇联组织。市、县、乡、村四级妇联组织明确专人负责培训的具体培训组织管理工作。具体工作职责如下： 1、市妇联：课题研究和培训讲师管理，课题研究成果评审，培训计划制定，课题研究和培训费用支付，培训工作监督管理。 2、县区妇联：整理上报培训需求，县区讲师管理，对本县区各项培训工作质量负责。 3、妇联基层组织：宣传课题培训内容，了解、统计、上报基层妇女群众培训需求，做好场地准备、人员组织、讲师联络、档案资料留存等具体工作。 二、工作流程 （一）课题研究 1、课题负责人确定之日起15日内，各课题组负责人制定课题研究方案，明确课题研究任务、措施、分工、步骤。培训协议签订之日起10日之内，各课题组成员分工合作，按照课题研究方案，根据群众需求和现状，反复进行研究和探讨，形成课题成果（课题讲稿和课件纸质和电子版），由课题负责人提交市妇联，并提出评审申请。 2、市妇联根据课题负责人申请，组织课题研究成果评审，提出修改意见。各课题组于接到修改意见15日内，按要求进行修改完善，报市妇联进行最终审核。到期不能通过审核的，不支付相关费用，并由市妇联党组研究做出处理决定。 3、课题研究和培训的过程即是对基层讲师进行培养和培训的过程。基层讲师培带周期，自项目协议签订之日起，应不超过6个月。培带期间课题负责人应至少召集课题组成员举办两次课题研讨会，对课件进行讨论修改；至少听取基层讲师讲课两次，并给予指导，确保培带效果。 4、课题负责人到县区进行授课时，该县区本课题讲师必须到课旁听，其他县区、其他课题讲师可以旁听。课题负责人对于基层讲师在课题授课方面的疑难问题要及时给予咨询和解答。课题负责人认为基层讲师具备独立授课能力后，向所在县区妇联提出评审申请，由所在县区妇联负责组织评审。 5、课题研究成果通过市妇联审核，课题组所有基层讲师均通过县区妇联评审后，市妇联支付课题负责人课题研究经费1万元。 （二）课题培训 1、制定培训计划 1）市妇联将培训课题和讲师名单发至各级妇联组织。 2）妇联基层组织负责人广泛宣传培训课题内容，及时了解妇女群众需求，整理汇总报县区妇联。 3）县区