确定高校应用型职务科技成果完成人享有的知识份额时应考虑的因素.PDFVIP

确定高校应用型职务科技成果完成人享自．的知识份额时应考虑的因素 确定高校应用型职务科技成果完成人享有的 知识份额时应考虑的因素 刘长成 (华南农业大学科技处，广东广州510642) 摘要：本文根据收益和成本定价的原则。分析了对高校应用型职务科技成果宪成 人享有的知识份额进行确定时。应考虑的几个方面的因-It-。例如。应用型职务科技成果 所创建价值因素．应用型职务科技成果的成本因素。本文还就应用型职务科技成果的净 价值及其分配。高校应用型职务科技成果完成人知识份额的兑现形式謦问题进行了分 析。 关键词：职务科技成果应用成果知识份额 引言 确定高校职务科技成果完成人享有的知识份额，是对完成人科研工作的业绩进行规 范化评价的前提，是研究和制定操作性强甚至可量化的管理政策的基础工作之一，它对 明确高校职务科技成果完成人的责、权、利关系，调动科技人员科学研究和成果开发的工 作热情有着积极的影响。因此，随着科技体制改革的不断深化，这一工作在科研院所特 别是在高等学校有着强烈的现实需求。 对职务科技成果完成人的知识份额进行确定是一个新的课题，也是一项十分复杂的 工作。对知识份额的确定最终将落实到对职务成果完成人的利益进行认可、划分和分配 上，明确收益和成本，是利益分配的前提。对科技成果的收益进行计算，会涉及到对成果 创造的价值和使用价值进行评价；谈到形成科技成果的成本问题，会涉及到对显性成本 如投入的资金、设备、材料、房屋、水电、普通人力等资源的计算，和对隐性成本如职务科 技成果完成人的职责份额、薪酬成本和高校声誉等的加权和考量。所有这些问题与社会 的许多方面相联系，既有便于直接计算和量化的成分，又有难以量化的社会因素。仅就 科技成果应用后创造的价值进行确定，就会涉及许多因素，就是一项难以周全考虑的工 作，而成果本身就有许多类型，既有便于量化其价值的应用型成果，又有难以量化价值的 理论成果和软科学成果。因此，对职务科技成果完成人的知识份额进行确定是一项十分 复杂的工作。 面对这些工作，按照化繁为简的科学方法，本文从收益和成本定价的角度出发，仅就 对高校中应用型职务科技成果完成人享有的知识份额进行确定或评价时，应注意考虑的 几个方面的因素进行分析。希望这一工作能对将来有关方面的政策研究提供一些粗浅 的参考。 一133— 2005年令旧科技成果管理‘j转化学术研讨会沦文集 对高校应用利职务科技成果完成人享有的知识份额进行认定或评价时，可以从成果 创造的价值和为其投入的成本这些角度进行分析，并町考虑以下几方面的凶素。 一、应用壁职务科技成果所创造的价值I目素 严格地讲，高校应用型职务科技成果创造的价值既包括为成果应用单位创造的经济 效益和社会效益，也包括为高校创造的收益。 1．应用型科技成果为它的应用单位创造的经济效益 科技成果为其应用单位创造的经济效益是指，成果在一个或几个单位推广应用后， 为应用单f立带来的直接经济效益，直接经济效益主要是指应用单位的新增产值、新增利 税、出口仓,lfE、增收节支和节能降耗等的总额，一般以年为单位计算。直接经济效益这一 数额既是衡量成果应用效果的重要指标，也是衡鞋成果价值的承要依据，它直接影响成 果在推广转化过程中的定价，因而也决定着应用型职务成果为其依托单位带来的经济收 益。因此，在对应用型职务科技成果的知识份额进行确定时，应首先考虑这一基础冈素。 尽管它除了受成果本身的先进性、成熟性、可靠性、配套性和实用性等诸多因素的影响， 同时也受成果应用单位接受新技术的能力、对新成果的雨视程度和配套设施等客观条件 的影响，具有很多的不确定性，但在现阶段对这些不确定的影响冈素无法准确量化的情 况下，经济效益指标具有较强的可操作性。 2．应用型科技成果为其应用单位创造的社会效益 科技成果为其应用单位创造的社会效益是指，成果在一个或几个企业推广应用后， 对应用企业在实现企业(或社会)发展目标方面产生的积极影响和所作的贡献。对应用 企业来讲，主要包括提高劳动生产率、增强创新能力、提高企业核心竞争力、增加就业