职业化及心态培训.ppt

员 工 培 训 济宁xxxx有限公司 什么是培训？ 通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。 培训主要集中于个体的工作表现。 培训系统模型 今天培训的议题 议题 员工职业化 职业心态 员工职业化 职业化 职业化与专业化区别 职业化人对工作内容的选择 工作中带来的快乐与欢乐 就业保障与职业保障 职业保障的三个层次 职业化VS专业化职业球员VS职业化球员 工作内容的选择 工作内容 喜欢做的事 感性 必须做的事 理性 真正的快乐 快乐VS欢乐 快乐就是你战胜压力、挑战困难，所获得的的成就感！ 为什么要快乐的做必须做的事？ 为什么要这样做 就业保障 就业保障VS职业保障 就业保障VS职业保障 被动 主动 看是安全，其实更加的危险 自身职业化能力的提高 学过数理化，走遍天下都不怕 有了职业化，走遍天下都不怕 职业结果 职业保障三个层次 职业品牌 职业保障三个层次 职业能力 是人们从事某种职业的多种能力的综合 圈 脑 19世纪英国 圈地运动 20世纪中国 圈钱运动 21世纪世界 圈脑运动 圈外脑：知识技能 职业心态 职业化 消极的心态 调整心态的秘诀-信念 职业化心态 职业化员工素质的要求 成功职业人心态 心灵鸡汤 导致消极心态的八个原因 缺乏目标 害怕失败 害怕与拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远 消极心态为什么使人不能成功 令我们丧失机会 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生 调整心态的秘诀-信念 第一个信念 我有必定成功的公式 调整心态的秘诀-信念 第二个信念 过去不等于未来 调整心态-拥有信念 第三个信念 做事先做人 调整心态的秘诀-信念 第四个信念 是的 我已经准备好了！ 积极心态的魔力 优点一：积极心态能够激发热情 优点二：积极心态能够增强创造力 优点三：积极心态的人总得相信天生好运气 会促使好事情发生 职业化的员工应具备的心态 1、态度比能力重要 2、承担责任： 一、做好自己份内的事 二、配合别人做好大家的事 3、阳光思维 进取思维 积极思维 双利思维 强者思维 换位思维 学习思维 职业化的员工素质要求 1）能力高 意愿高 (精 品) 2）能力高 意愿低 (毒 品) 3）能力低 意愿高 (半成品) 4）能力低 意愿低 (报废品) 职业化的员工是精品 成功职业人心态 1、每天多做一点点. 2、工作不顺时，不要以为跳槽能够解决你的问题 3、团队中彼此学会欣赏 你OK 我OK 大家都OK 心灵鸡汤 怎样才能出人头地? 掌控命运的方法 ? 掌握快乐的方法 ? 金缕衣 劝君莫惜金缕衣 劝君惜取少年时 花开堪折直须折 莫待无花空折枝 为了自己的目标 努力奋斗吧！ 海阔凭鱼跃 天高任鸟飞 * * 培训需求分析 为什么培训(why) 培训什么(what) 培训谁(whom) 确定培训目标 明确标准 培训准备 谁培训(who) 培训的手段(where) 培训的时间(when) 培训实施(how) 根据培训标准衡量 和比较培训效果 评价阶段 培训阶段 评估阶段 职业化代表着你在这个行业所达到的境界和水平 两种选择 痛苦的做必须做的事 快乐的做必须做的事 （这就是职业化） 例：生活，就是生下来干活 男=田+力 闲——困 = 苦 职业保障 可以得到保障 豢养 假如你明天就要离开xx， 凭你的能力： 能否保证你的工作尊严？ 能否保证你的生活品质？ 你的核心竞争力！！！ 例子 主管------员工 好日子----差日子 因为岗位始终都是留给有准备和能够与时俱进胜任的人 …. 职业品牌 职业能力 职业保障的三个层次： 例子：你干一小时拿20块钱，别人干一小时拿200块钱…… 你不服：凭什么？我哪里比他差？ 你的职业品牌比他差！ “一顾倾人城，再顾倾人国”。这就是你孜孜不倦追求的职业品牌效应。 职业品牌是个系统工作，好像产品品牌、企业品牌。 品　质　　 美誉度 知名度