职业操守培训忠诚篇.ppt

集美堂第二期学习 参加人员: 公司全体同仁 组织部门：行政部 课件准备：刘金龙 地 点：公司综合会议室 时 间：2013年5月25日 员工的职业操守望 何为职业操守？ 从广义上来说，它是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。这句话的关键词应当注意，一是《必须遵从》，二是《最低道德底线和行业规范》。 员工的职业操守望 必须遵从意味着职业操守具有明确的制约性，如个不服从这个制约，就意味着不再是一个合格的职场人，而这个制约往往被划分为不同标准，所有的制约都应当有一个最低标准，即最低道德底线和行业规范，如果低于这样的标准，就意味着迈出了制约的圈子，将会受到道德与行规的处罚。 员工的职业操守望 职业操守共分为六大项，分别为：忠诚、责任、勤奋、行动、节能增效、自我完善。那咱们从第一项开始学习，何为忠诚？忠诚就是要求我们对公司始终一心一意，尽心尽力，它是一种最基本的做人做事的职业操守，它要求我们诚实守信，不做对公司不利的事，始终以公司的利益为重，与公司同甘共苦，将自己的能力和才华毫无保留地奉献给公司，实现最大的人生价值。 员工的职业操守望 虽然物欲横流的社会使忠诚似乎变得模糊，也越来越稀少，但这种属性高贵的品质在任何时候都不会过时，更不会贬值。相反随着公司对员工职业操守的要求日益规范和严格，忠诚这一品质必定越来越受到人们的重视。作为一个合格、优秀的员工，我们有义务也有责任将这一流传了5000年的传统美德继续发扬光大。 忠诚篇 忠诚是一个人的立身之本 东汉建安五年，曹操击败刘备军队后，成功将关羽擒获，曹操爱才之心甚切，对神勇的关羽倍加爱护，还一再的赐予关羽金钱，宝马与美女。面对诱惑，关羽丝毫不为所动，为了保护刘备家人不被侵犯，终于同意帮助曹操，但提出几点要求：一是降汉不降曹，二是要确保刘备家人安全，三是如有刘备消息便立即离去，曹操不得阻拦。 忠诚篇 曹操心想暂时答应关羽这些要求，待时日子一长，关羽就会一心一意的追随自己了，可是没有想到，关羽的心思却始终在刘备那里，四处打听刘备的下落，在得知刘备消息之后，毫不留恋曹操赐予的荣华富贵，立即向曹操告辞，不顾曹操派兵阻击，最终回到了刘备的身边。 忠诚篇 忠诚也是员工的责任 公司的发展离不开忠诚的员工，对企业忠诚是员工的第一责任，当你选择了公司，你与公司之间实际已经产生了一种相互依存，相互促进的联系，这种联系具有一定的约束力，使彼此之间形成相互负责的统一体。这意味着员工除了要提高自身能力，也应当提高自我的忠诚度，不论从事何种职业，只要作出一种选择，就要承担一份责任。 忠诚篇 忠诚也是员工的责任 公司的发展离不开忠诚的员工，对企业忠诚是员工的第一责任，当你选择了公司，你与公司之间实际已经产生了一种相互依存，相互促进的联系，这种联系具有一定的约束力，使彼此之间形成相互负责的统一体。这意味着员工除了要提高自身能力，也应当提高自我的忠诚度，不论从事何种职业，只要作出一种选择，就要承担一份责任。 忠诚篇 西班牙球星埃切贝里亚的故事：埃切贝里亚是毕尔巴鄂竟技队球员，1995年，年轻的埃切贝里亚曾以替补身份成为本年度最佳射手，带领球队迎来了一次又一次的胜利。 可是他本人的能力再强，都无法掌控球队未来的走向。2008年9月，埃切贝里亚被告知，球队正遭遇经济危机，只有接爱商业赞助广告才能渡过难关，面他们以后很可能不能再穿自己的队衣进行比赛了。 忠诚篇 毕尔巴鄂竟技队已成立百年，有悠久的历史，他们坚持用土生土长的巴斯克人，此前球队从来没有做个球衣的商业广告，出售球衣广告的通知在球队中引发轩然大波，面对这样的现实，包括埃切贝里亚在内的所有球员都难以接受，是去是留，俱乐部的球员们一时议论纷纷，当队员们还在争论不体的时候，只听埃切贝里亚郑重而坚定的说“下个赛季我不要薪水了，我要帮助球队!”. 忠诚篇 放弃了薪水，意味着放弃了之前的舒适生活，意味着生活将陷入窘境，但这些对于埃切贝里亚来说是次要的，他心里想的只是如何让球队走的更好。 没有多久，埃切贝里亚便正式向媒体和所有球迷宣布了这一消息，他还表示，自己会在下赛季结束后退役，因为他想让更多的年轻球员加入进来，为球队注入更新鲜的活力。埃切贝里亚强调说，即使退役之后，也会穿着队衣走过自己今后的人生道路，他永远以自己是毕尔巴鄂竟技队的一员而自豪。而他身边的所有人，都以认识和拥有这样一位朋友而骄傲。 忠诚篇 忠诚是一种责任，而责任是一种动力，一种目标，是对自己所负使命的忠诚和信守。当你清醒地认识到自己的责任感，并愿意勇敢的杠起它时，它会让自己的生命分量更重，无论是对个人还是公司，社会都将问心无愧。正是因为有了责任，才会让我们忠诚不渝，才会让我们遇到困难时咬牙坚持，让我们在成功时不忘形，让我们在诱惑前不动