地面安全協助校部督導-空軍航空技術學院-總務處.pptVIP

空軍航空技術學院總務處業務簡報 日 期：101年 5 月 28 日 提報單位：總 務 處 提 報 人：上校處長陳中良 目 錄 壹、編組 貳、業務職掌 參、總務處工作概況 肆、勤務連工作概況 伍、未來工作重點 壹、編組 ■編組： ●總務處下轄人事科、行政科及後勤科 ◆人事科負責本校各項人事業務。 ◆行政科負責行政庶務工作。 ◆後勤科負責後勤補給各項業務。 ●另協助校部督導勤務連。 貳、業務職掌 ■人事科 ●負責本校人員退補、進修、人事勤務及管理、人力規劃、在職訓練、內部管理及編裝等各項人事業務之策劃與督導執行。 ■行政科 ●負責校部行政事務費、一般行政文書檔案、地安、軍務會報、部務會報、擴大行政會報等行政、文書業務之策劃與督導執行。 ■後勤科 ●負責本校後勤、補給、採購、工程、營產、設施預維、環保綠化、節能減碳等綜合業務之策劃與督導執行。 ■勤務連 ●負責本校警衛、運輸補給、公設維護及膳食作業等各項勤務之規劃與執行。 參、總務處工作概況 ■人員編現比 ●本校編制員額共計657員，現員582員，編現比88.5%。 ◆教師：編制85員，現員70員。 ◆教官：編制178員，現員145員。 ◆助教：編制57員，現員52員。 ◆隊職官：編制55員，現員53員。 ◆行政勤務：編制282員，現員263員。 ■師資現況 ●區分軍職及文職師資，編制共計86員，現員72員，編現比83.72%。 ◆教授：2員。 ◆副教授：16員。 ◆助理教授：19員。 ◆講師：35員。 ■精粹案執行 ●本校100-103年精粹案，概述如后： ◆102年7月1日，原學務、教務及總務處下轄各科裁撤，整併至「處長室」。 ◆102年7月1日，原醫務所調整為一級單位，由學務處協助督導管理。 ◆學指部原下轄11個學員生中隊，於102年7月1日調整為1個學員大隊及2個學生大隊(分轄5個學員中隊及12個學生中隊)。 ◆本校編制由原652員調整為602員(計軍官256員、士官294員、士兵52員），計精簡50員。 ■人員補充 ●儲備教官、隊職官甄試 ◆每年辦理兩次教官及隊職幹部儲備甄試，合格者呈報司令部核定納入候選儲備，以厚儲教官及隊職幹部人力。 儲備教官、隊職官流程 ■人員補充 ●幕僚、助教職缺候選調任 ◆依職缺公告甄試後，納入每月人評會評選，呈報教準部或司令部核布調職命令。 儲備幕僚、助教流程 ■在職訓練 ●人員經完訓並完成在訓資料簽證後，據以核發專長人令，教官及助教另依規定核發適任證書。 ●截至101年4月份止，在職訓練已完訓12員、目前在訓35員。 ■終身學習 ●全時進修 ◆101年度申請全時進修博士2員、深造教育16員。 ●公餘進修 ◆101年度申請公餘進修人數共計36員。 ◎博士班：8員。 ◎碩士班：25員。 ◎學士班：2員。 ◎二專班：1員。 ■勳賞獎懲 ●依據陸海空軍勳賞條例及其施行細則辦理忠勤勳章核頒申請作業。 ●本校各項獎懲作業係依陸海空軍獎勵條例及陸海空軍懲罰法辦理。 ●已完成年度獎勵績點分配下授，管制於各季賡續執行。 ■汰弱留優 ●每季依規定召開本校汰弱留優評審會，會議紀錄呈報教準部審核。 ●本校101年第2季汰弱留優評審會決議：賡續列管計士官1員、軍官2員、新增列管軍官1員，合計4員。 ■考績作業 ●依據陸海空軍軍官士官考績條例及其施行細則辦理本校軍士官考績作業。 ●採初考、覆考及審核三級考評，項目區分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。 ●本年度考績評審特重體能訓練項目紀實，要求凡體測不及格(含替代)者，均於考績表內詳載，納入經管運用。 考績評審流程 ■內部管理 ●年度內依期程賡續執行内部管理督察工作。 ◆勤到抽查 ◆服儀檢查 ◆外宿人員訪查 ◆營門酒測 ◆離營宣教 ◆內部管理督檢 ■内部管理 ●各項座談：年度內依期程實施軍士官級領導統御座談及女性官士兵座談，以使單位主官能有效瞭解官兵想法及基層心態。 ■志願役士兵招募 ●擇派專人專責招募工作，並成立招募編組，配合地區招募中心期程執行。 ●本年度教準部核撥志願役軍士官兵招募作業費計通信費10,000元、物品費19,000、差旅費20,000元，合計新臺幣49,000元。 ●現有招募裝備計有電動招募宣傳架2組、活動展示架1組、空軍公仔2隻。 ■精進士官制度推展 ●本校已訂頒推動精進士官制度具體作法及士官評議會設置規定 ●士官兵之調任、受訓、獎懲、考績等不具危安因素及日常實務、作戰訓練、休假及部隊實務等低危安因素之權責，已規劃由士官執行。 ■會議會報管制 ●彙整每月司令部「軍務會報」暨教準部「部務會議」提報資料；並於本校「擴大行政會報」中，將上級重要政策宣達與會主官(管)知悉，並討論列管事項執行情形。 ●彙整各單位晨報管制案件，