2013年第三季度广西壮族自治区 公共就业服务机构市场供求状况分析.docVIP

2013年第三季度广西壮族自治区 公共就业服务机构市场供求状况分析 　　一、供求总体状况 　　空缺就业岗位需求人数307136人。与上季度相比，需求人员减少了27792人，环比减少8.30%；与去年同期相比，需求人员减少了160630人，同比减少34.34%。 　　进入市场的求职人员252482人。与上季度相比，求职人员减少了5138人，环比减少1.99%；与去年同期相比，求职人员减少了88099人，同比减少了25.87%。 　　求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.22，表明每100名求职者可以选择122个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率减少0.08。求人倍率变化幅度不大，说明第三季度广西公共就业服务机构市场就业压力水平和上季度基本持平。 　　从各地市公共就业服务机构市场供求情况来看，需求人数最大的三个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市，这三个城市需求人数合计占全区14个地级市人力资源总需求量的49.15%。而在求职人员方面，求职人员同样主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这三个城市求职人数合计占总求职人数的57.31%。 　　在各市公共就业服务机构市场的供求对比方面，南宁市和来宾市的求人倍率小于1，分别为0.87和0.87，说明南宁市和来宾市的就业岗位竞争压力略高于区内其他地区；柳州市和桂林市的求人倍率为1.05和1.01，最接近需求和求职平衡点1，说明柳州市和桂林市公共就业服务机构市场供求两旺；而自治区本级公共就业服务机构市场的求人倍率偏高，为19.78，说明需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余9个城市的求人倍率在1.16至2.86之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，自治区本级的求人倍率下降幅度最大，下降了3.93个百分点，而14个地市的求人倍率则出现小幅度增长或减少， 说明就业压力变化幅度不大（见表1）。 　　表1 各市公共就业服务机构市场供求情况 　　二、产业、行业需求状况 　　从需求总量看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为7.75%、24.91%和67.34%。与上季度相比，第一产业的需求比重上升1.78个百分点，第二产业和第三产业的需求比重分别下降0.82和0.96个百分点。第三季度，虽然第三产业的用工需求下降了0.94个百分点，但与第一产业和第二产业相比，仍旧是我区人力资源需求的主要产业，因此，继续大力支持和重视第三产业的可持续发展，特别优先发展租赁和商务服务业、居民服务和信息传输服务业等各类现代服务业，可促进服务业提供更多的就业岗位，帮助求职者尽快实现就业（见表2）。 　　表2 按产业分组需求情况 　　从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为7.75%；第二产业中则是以制造业的用人需求为主，与上季度相比，需求比重上升了2.42个百分点，与去年同期相比，需求比重增长了1.83个百分点。在第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计为42.43%（见表3）。 　　三、用人单位需求状况 　　从用人单位经济类型看，企业用人需求仍占主体地位，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，内资企业的需求占总量的85%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者合计为53.34%（见表4）。 　　四、职业供求状况分析 　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、专业技术人员成为第三季度用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的54.47%。此外，用人单位对办事人员和有关人员的需求量也较大，所占比重为18.99%。 　　从求职情况看，求职人员相对集中的职业和用人需求保持一致，商业和服务业人员、专业技术人员成为求职人员选择最多的职业大类，两者合计占总求职人数比重的48.93%；此外，有意从事办事人员和有关人员、生产运输操作工的求职人员也不少，求职比重分别为18.42%和13.46%。 　　按职业大类分组的各个职业求人倍率均略高于1，说明第三季度就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员具有一定选择岗位的机会（见表5）。 　　表5 按职业分组需求情况 　　1.需求大于求职缺口最大的前十个职业。第三季度，需求大于求职缺口最大的前十个职业中，商业和服务业的工种占了绝大部分，说明这类职业就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成缺口数较大（见表6）。 　　表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 　　2.需求小于求职缺口最大的前十个职业。需求小于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业集中为机动车驾驶员，秘书、打字员和营业人员、收银员。