企业经营管理优秀实践案例：文化深耕及文化制胜.pptVIP

谢谢大家! 本文欣赏结束 * 红藕香残玉簟秋，轻解罗裳，独上兰舟。 云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。 谢谢欣赏！！ * * 做为企业文化工作者，要少为企业文化着想多为企业着想，这样才能做好企业文化 * 做为企业文化工作者，要少为企业文化着想多为企业着想，这样才能做好企业文化 * * * 4、传承基因、解决问题、引领方向 * 4、传承基因、解决问题、引领方向 * * 4、传承基因、解决问题、引领方向 * * 做为企业文化工作者，要少为企业文化着想多为企业着想，这样才能做好企业文化 * 没有文化的企业也能成长，但是不能持续厂成长。没有文化就等于没有灵魂，没有一条主线，无法牵引企业向前发展 文化不是一天两天就可以建设出来的，文化是需要孕育的 ，是需要历史积淀的，是理想照进现实的漫长过程。 * * * * * * * * * * 文化制胜 ——江汽集团公司学习和创新的实践案例 第一部分 文化深耕——打造JAC持续发展的核心能力 持续成长的秘诀是什么? 江汽的发展得益于领导团队一直保持独立思考的风格，没有跟风经营，所以孕育了独特的江汽文化。其中最核心的一条就是长期以来，坚持不懈地抓了员工的教育和培训,坚持不懈地抓了学习型组织的创建，让有限的资源发挥了尽可能大的作用。