失业人群压力源应对方式、生存质量和抑郁倾向与幸福感关系的实证研究.pdf

·中文论著摘要· 失业人群压力源、应对方式、生存质量和抑郁倾向 与幸福感关系的实证研究 引 言 工作对个人生活具有重大意义。失去工作，不仅意味着收入的减少，更会给 个人心理幸福感带来巨大的冲击。实证研究表明，失业对幸福感会产生巨大的影 响：失业员工与在职员工比较，报告了更多的心理痛苦，较低的自尊水平，以及 更多的沮丧情绪。国内有文献分析指出，失业人员会产生退缩、自弃、畏难、绝 望等心理，甚至一些失业员工会把自己的失业归咎于政府或领导的责任，从而对 社会产生怨恨情绪。可见，失业对个体的幸福感会产生较大的伤害，甚至有引发 社会问题的风险。但是截至目前国内学界对于幸福感影响因素的研究，多见于单 因素分析，很少见到多因素影响研究和模型分析。 幸福是一个主观性很强的词汇，每个人都有各自对幸福的不同理解。描述幸 福的术语很多，在汉语中有满意、高兴、快乐、愉悦等，在英语中有Well-being、 Subjective 今中外学者们的重要研究课题。目前围绕幸福感进行的研究其内容十分丰富，涉 及到文学、哲学、心理学、社会学甚至老年学等领域，体现了交叉学科的特点， 各个领域的学者依据各自的理论架构和研究方法对幸福感进行了不同的阐释。从 心理学角度来看，幸福是由需要(包括动机、欲望、兴趣)、认知、情感等心理因素 与外部诱因交互作用形成的一种复杂的、多层次的心理状态。 作为现代幸福感研究的主流理论，快乐主义幸福论以“快乐就是幸福’’为核 心命题，认为幸福就是快乐的主观心理体验。快乐主义心理学家倾向于关注广义 的包括生理和心理的愉悦，他们认为幸福感由主观快乐构成，重视广泛的关于生 活中好与不好的事件判断并由此产生的愉快和非愉快的体验。积极心理学将快乐 与幸福感视为同等概念，并试图最大限度提升人的快乐水平，评估快乐的影响及 其效果。为此，Diener等认为，主观幸福感是试图理解人们如何评价其生活状况 的心理学研究领域。本研究采用的幸福感概念就是积极心理学中的幸福感定义一 一主观幸福感。 我国关于主观幸福感的研究始于20世纪80年代中期，比国外晚了将近30年。 虽然起步晚，研究相对比较薄弱，但是通过文献检索发现，近年来国内对主观幸 福感的研究呈上升的趋势，且研究方向多集中于老年人和青少年人群，对于失业 人群的幸福感研究较少。 本研究认为，阐明失业人群幸福感的影响因素，确认影响因素的作用及相互 关系，对丰富、发展心理学和社会学具有重要的理论价值。指导和帮助失业人群 缓解心态、释放压力、解决困难，提高失业人群的幸福感，对于我国建设社会主 义和谐社会有着现实意义。 因此，本研究在文献分析和课题组前期研究的基础上提出如下假设模型： 假设Hl：失业人群的压力源、压力应对方式对幸福感具有显著预 测作用； 假设H2：失业人群的压力应对方式在压力源与幸福感的关系中具 有中介作用； 假设H3：压力源对失业人群幸福感的负作用； 假设H4：失业人群的幸福感在生存质量与抑郁倾向的关系中具有 中介作用。 基于假设模型和前期工作基础，本研究目的一是描述失业人群的幸福感影响 因素，二是应用多层回归方程拟合影响因素，三是应用路径分析验证应对方式在 幸福感和压力源、抑郁和压力源间的中介作用，四是应用路径分析验证失业人群 的幸福感在生存质量和抑郁倾向间的中介作用。 对象与方法 采用多阶段分层抽样的方法，在全国六大行政区域按人口比例抽样，选取12 个省份对失业人群进行问卷调查。纳入标准为：1、18—60周岁；2、有工作能力； 3、愿意工作并积极寻找工作而未能按当时通行的实际工资水平找到工作；3、有 劳动能力并愿意工作而得不到适当就业机会。排除标准：有劳动能力但自身不想 2 就业。应用抑郁自评量表(CES．D)、压力应对方式问卷(COPE)、牛津幸福感问 17．0、 AMOSl7．0软件进行统计分析。对被访对象一般情况和各量表得分进行描述性分 析；各量表的得分分组比较采用t检验、方差分析和非参数检验；采用分层 回归模型分析和检验幸福感的影响因素；应用路径分析验证应对方式 的中介效应和幸福感中介效应模型。