中国公务员制度历史变迁分析报告.pptVIP

中國公務員制度歷史變遷現狀及立法 中國文官選拔制度的歷史變遷 三、國民黨時期的公務員制度概略 国民政府时期的公务员制度包括考选制度和栓叙制度两大部分，由考试院具体负责管理公务员的考试、任用和锉叙。由考选和拴叙两部分所组成的国民政府时期公务员制度的创立，是我国近代人事管理制度的重大变革，从形式到内容都具有一些现代人事管理的色彩，尤其以体系的完备和组织系统的严密，较之以往的人事管理有了不少的进步 四、新中國成立後的幹部制度 新中国成立以后一直到1993年10月，我国干部人事制度除了管理权限和范围等方面在不同的历史时期稍有变化之外，总体制度基本上保持相对的稳定性，政府的人事管理一直沿用干部人事管理制度。它继承和发扬了我国优秀的历史传统，同时也接受苏联的一些人事管理经验，还受到了我国历史上的科举制度和西方文官制度的影响。 中國公務員制度的建立 我国公务员制度的现状 一、较为完备的公务员法律法规体系基本完成 二、凡进必考的录用制度全面展开 三、竞争激励的内在运行机制初步建立健全 四、“能上能下”“能进能出”的新陈代谢机制开始运行 五、公务员队伍的整体素质逐步提高 中國《公務員法》的立法背景和實施 《公务员法》的立法过程、遵循原则和总体思路 （1）立法过程： 1993年8月，国务院制定了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立了公务员制度。 2001年12