服 饰 色 彩.ppt

服 装 色 彩与搭配 本课程共分四大部分：色彩基本知识；服装色彩设计；个人形象色彩设计；服装色彩设计实训。 本课程目标是使学生能够运用基础色彩原理进行服装配色设计，并且掌握正确地选用合适的色彩来表达颜色的各种感觉。充分发挥想象力大胆进行创造设计。提高艺术修养，借鉴前人经验，吸收各种姐妹艺术的营养，不断从中启发创作灵感 第一部分 色彩基本知识 第一章 色彩的认识 三原色光： 红、绿、蓝 颜料的三原色：红、黄、蓝 第三节、色彩的分类：有彩色；无彩色 第四节、国际色彩体系： 色立体的结构原理： 是用旋转直角坐标的方法，组成一个类似球体的立体模型。 第五节、色彩的混合： 加法混合 减法混合 中性混合：颜色旋转混合；空间视觉混合 第三节、色彩的心理感觉： 冷与暖 从色彩的心理学来考虑，色相环中的红和橙、黄色，给人以暖和、活力、感性的感觉；相反，蓝色等，则有寒冷、沉静、理性的感觉。紫色和绿色为中性色。 膨胀与收缩： 轻与重： 兴奋与沉静： 3、色彩与形状 红色：特性是强烈、明确，看起来很够分量而很有充实感。有极强烈的刺激性，很诱人注目，与正方形的性格一致。 橙色：使人联想到矩形，没有红色那样有刺激性，气质较为时尚，给人有白热的温度感。 黄色：尖锐、积极，给人联想到等边三角形，或象金字塔的角锥形。 绿色：平和安静，具有正六边形，角度迟钝的感觉。 蓝色：暗示着圆或球体，使人联想到天空、大海、空气、水，使人觉得冷、潮湿、透明或联想到气体，有流动感与圆形相一致。 紫色：象征椭圆，带有女性的柔和、高贵。 4、色彩联想与象征 第五节、色彩的情感坐标 将色调（明度、纯度）的轻重作为坐标的纵坐标，色相的冷暖作为坐标的横坐标，组成一个色彩的情感印象坐标。 我们在进行服装色彩设计时可以根据需要在坐标图里选择对应的配色。 （1） 面积占优势的主色调要选用始发色或高潮色，若用花色面料，应选地色或主花为流行色的面料 （2）与流行色互补的点缀色，只能少量运用 （3）应有选择的适当使用无彩色或含灰色作为调和的辅助色彩 第二部分 服装色彩设计 第一章 服装色彩的设计流程 服装色彩与环境因素： 1、季节 2、地区、环境 3、场合 服装色彩与社会因素： 1、社会政治制度、意识形态 2、道德标准 3、审美理想、标准 4、时代特色 5、民族传统习惯 6、时尚 5、文化、职业 6、个性、品质 7、审美水平、兴趣 8、观者的个性品质 1、利用色彩采集与重构进行服装色彩设计。 2、利用色彩三要素进行服装色彩设计。 3、利用服装色彩相关因素进行服装色彩设计。 先根据服装与自然环境、社会生活和人三方面之间的相互关系进行服装色彩的市场定位，确定色彩设计主题。 根据设计主题，从自然色和人文色中汲取色彩的灵感。 画出服装色彩设计草图若干。 对服装色彩设计草图进行全面分析和选择，进行再定位，寻找合适的服装材质，选出最佳方案。 方案确定后，借助合适的绘画工具和表现手法，用服装效果图形式，表现出设计师的设计意图。 根据色彩效果图和服装材质制作成衣，完成服装色彩设计全过程。 第二章 服装配色的技巧 第一节、服装色彩信息的收集 ： 自然色。 人文色。 第二节、服装色彩的市场定位 ： 服装色彩与个性因素： 1、着装动机 2、生活方式、生活类型及经济能力 3、体型、肤色 4、性别、年龄 服装色彩与服装因素： 1、材质感 2、款式性格 3、纹样个性 4、工艺 5、价格 6、实用价值 7、服装的装饰价值 第三节、服装色彩设计的方法 ： 第四节、服装色彩设计的程序 ： 第一节、配色的角色 ： 主角色：服装穿着者的人体颜色 主要色：决定服装配色的整体风格 点缀色：小面积的点缀色起点睛作用 调和色：起调和主要色对比的作用 第二节、对比型服装配色技巧 ： 突出中心：提高纯度、加大明度对比、加大色相对比 制造亮点：加入小面积点缀色来凸现亮点 加入鲜艳的颜色 增加色彩种类 加大明度差 采用分离配色法 加入补色、对比色 全色相型配色 三角型配色 十字型配色 恰当使用黑色、白色 第三节、调和型服装配色技巧 ： 邻近色配色法：整体效果稳定、温馨 统一色调（明度、纯度）法 双色调配色法：常见的是同一色相的淡色、明色组合或者暗色、明色组合。 对比双色型配色法：在双色调配色的基础上，再加入对比色，使整个服装配色舒适稳定又不失活力。 渐进配色法：按照色相环上色相顺序或明度顺序进行配色 缩小色相与明度差 添加呼应色 合理利用白色 温情、快乐、炽热、积极、明朗 橘子、晚霞、柳橙、秋叶 红 热情、危险、喜庆、反抗、爆发 血液、夕阳、心脏、火焰 黑 死亡、邪恶、恐怖、严肃、孤独 夜晚、墨、木炭、头发 灰 纯洁、朴素、神圣、虔诚、虚无