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中国矿业大学（北京校区） 管理学院 能力训练 * 能力训练 丁 日 佳 中国矿业大学（北京）管理学院 教授/博导 副院长 电话O) E_Mail:dingrijia@VIP. 内容提纲 能力测试考核内容 综合案例分析 工作计划 商业计划书 具体综合案例 目标: 能力测评考察参加认证人员运用基本知识和职业知识综合分析解决企业经营管理实际问题的基本能力和职业能力。 一、能力测试考核内容 内容: 1、提供参加认证人员本人的职业经历报告。要求介绍本人的职业背景，获得职业经验的途径，职业成长的过程和水平。 (初 中 高) 一、能力测试考核内容 内容: 2、提供参加认证人员本人现职或准备受聘职位的工作分析与工作设计。要求在组织结构与工作流程分析、工作任务分析的基础上进行工作描述，提供工作说明书、资格说明书和职务说明书。 (初 高) 一、能力测试考核内容 内容: 3、年度工作计划与实施方案的制定。要求以本人现职位工作为目标，在组织环境分析的基础上，确定工作计划前提条件和计划目标，提出多种可供选择的方案进行比较选择，分解目标，综合平衡，落实措施，形成一个完整的、切实可行的工作计划与实施方案。 (中) 一、能力测试考核内