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一般用电安全(9项) 9.临时照明是否符合要求？ （1）行灯等手持式电动工具、器具应根据使用现场，分别采取可靠的安全保护措施，如漏电保护电器或使用３６伏以下的安全电压。安全变压器应采用双圈的。 （《电气安全工作规程》第89条 ） （2）手提式和局部照明灯具应选用安全电压或双重绝缘结构。在使用螺口灯头时，灯头螺纹端应接至电源的工作中性线。 （《用电安全导则》第4.18条 ） 职业卫生现场管理（8项） 1.生产布局是否合理 ？ 符合有害与无害作业分开的原则；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 （《中华人民共和国职业病防治法》第十五条；《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十一条 ） 职业卫生现场管理（8项） 2.职业危害警示标识内容是否符合规定？ 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容 （《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条 ） 职业卫生现场管理（8项） 3.作业场所防护设施是否到位，职业病危害因素的浓度和强度是否超标？ 应根据生产工艺和职业危害特性，设置通风、排毒、除尘等职业危害防护设施，使作业场所职业病危害因素的浓度和强度达到GBZ2.1/2.2《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。 （《中华人民共和国职业病防治法》第十五条；《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十一条 ） 职业卫生现场管理（8项） 4.卫生设施是否齐全？ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 （《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 ） 职业卫生现场管理（8项） 5.容易造成职业危害的工序是否隔离 ？ 容易造成职业危害的工序应隔离设置。 （《使用有毒物品作业场所保护条例》第十一条 ） 职业卫生现场管理（8项） 6.职业危害公告栏 是否符合要求？ 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。 （《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条 ） 职业卫生现场管理（8项） 7.职业病个人防护用品是否符合要求? 用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 (《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条 ) 职业卫生现场管理（8项） 8.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所是否符合要求？ （1）设置报警装置，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。 （2）配置现场急救用品，并保证药品的有效性。 （3）设置冲洗设备，并进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。 （4）设置报警装置应急撤离通道，并保证其畅通。 （5）设置必要的泄险区，并保证其处于正常状态。 （6）对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 （《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条 ） 有限空间现场安全（7项） 1.安全隔绝 2.清洗或置换 3.通风 4.通风 5.个体防护 6.照明及用电安全 7.监护 基础管理与现场管理的关系 基础管理是现场管理的基础 基础管理指导和推动现场管理 基础管理反映现场管理的水平 基础管理是事故发生的根源 基础管理与现场管理的重要性 6月3日，宝源丰禽业有限公司发生特别重大火灾事故，造成120人遇难、77人受伤。经初步调查，该公司安全生产管理极其混乱，安全生产责任严重不落实，安全生产规章制度不健全，安全隐患排查治理不认真不扎实不彻底，且没有开展应急演练和安全宣传教育，事故初期紧急疏散不力，车间安全出口不畅等问题十分突出。事故也暴露出地方政府及各有关部门监管责任不落实，监督检查不到位不得力。这是一起严重的责任事故。 ——杨栋梁在国务院吉林省“6?3”特别重大火灾事故调查组全体会议上 讲话（2013.6.6） 欢迎各位莅临湖北省安监局安全科学技术研究中心指导工作！ The End Thank 职业卫生基础管理（11项） 7.是否告知职业病危害？ 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 （《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条 ） 职业卫生基础管理（11项） 8.是否建立职业卫生监护档案？ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 应当归档管理的主要资料包括： （1）劳动者的职业史； （2）职业病危害接触史； （3）职业健康检查