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做好当前思想政治工作 应对当前的煤矿形势 摘 要：目前煤炭市场的疲软，价格下滑，生产形势不乐观，纵观是诸多因素造成，但均给煤炭企业带来不利影响，势必导致煤炭经营不利，面对如此的形势，给煤炭企业带来了新的挑战。现实已摆在眼前，如何应对，已成为当前煤炭市场的工作重点。但是做好形势下煤炭企业的思想政治工作，也是应对当前煤炭市场形势的重要工作，保职工安心，促安全，聚人心保稳定。我们应该从以下几个方面做好当前的思想政治稳定工作。 关键词：煤炭市场形势分析；煤炭系统资源整合；煤矿思政工作 一、当前煤炭市场形势分析 今年来由于国民经济增速放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能过剩，煤炭产量增加量持续超过需求量，导致煤炭市场疲软，产量供大于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，煤炭企业的经济效益呈大幅度下滑趋势，不少煤炭企业经营陷入困难，开始亏损，还在有进一步加深的可能性，会更加困难，整个行业形势不容乐观。主要表现在：一是煤炭产量增速下滑，正在放缓，产量正减少；二是国民经济发展减速，对国内煤炭需求量放缓增长；三是煤炭企业产量过剩问题不能从根本上解决，库存积压还要长期存在；四是煤炭市场交易疲软市场动力源范围在缩小，煤炭价格大幅度下跌；五是国内煤炭需求量在减小，煤炭运量减少；六是受外国煤炭价格影响，进口煤有增大趋势，大型电企采购量在加大；七是煤炭企业经营困难，大多数煤矿出现不景气现象；八是受扩张资源因素拉动，投入大，收益小，煤炭企业利润在继续下滑；九是煤矿销量下滑，经营压力加大企业的稳定性受到影响；十是煤炭企业经营举步为艰，节支增效，减人提效，降薪增效已是当前煤炭企业工作的重点和难点问题。上述问题的存在，势必影响到煤矿的生产经营正常化，也给安全、职工稳定带来诸多不利因素，所以做好当前的煤矿思想政治稳定工作，尤为重要。 二、煤矿存在的现状及思想政治工作面临的新问题 （一）煤矿存在的现状。一是今年来，煤炭系统资源整合重组，减员提效，跨越发展的大战略思维在逐步形成，煤矿职工的思想状况受冲击，出现了多元化的思维，问题复杂化较多，思想政治工作出现了新情况，新特点，新问题和新矛盾。其二是目前煤矿用工制度多元化并存，有农民合同工，城合工，临时工，劳务工，长合工，固定工，企业属地工等用工，正因为用工的多元化，势必导致职工的思维也多样化和复杂化，思想政治工作面临新的课题；再者目前煤炭市场疲软，煤炭价格下滑，直接影响了职工的收入问题，综合煤矿苦、脏、累等作业因素，对煤矿职工稳定，安全生产会产生很大的思想波动；更为严重的，减人提效，轮岗等一系列增效工作，对多元化用工煤矿来讲，尤如一个不小的“地震”，波及到每个职工，思想波动大，井下作业不能安心工作，安全工作更为难控，等等出现的煤矿新问题，更需要做大量的思想政治工作，来保煤矿稳定，保证井下安全生产及生产组织正常化。 （二）当前煤矿思想政治工作出现新的问题。一是思想政治工作认识缺位。有人认为，煤矿就是出煤、打进尺、抓安全，产生了效益就行了，思想政治工作无足轻重。其实不然，思想政治工作事关职工思想稳定，安全与否，职工的团队意识，人心凝聚问题，没有一个稳定的班子和队组，谈什么组织生产，抓好经营管理工作；另外，干部职工需要一个正确的政策导向，只要干部职工对政策了解透，认知度提高了，他的才能更好的去努力，去积极主动地抓安全，促生产。二是针对性不强问题，煤矿企业是个特殊的行业，思想政治工作也有其特殊性的一面，思想政治工作不能简单的认为抓好班前、班后及“二五”安全活动，职工就稳定了，安全工作就能搞好了，职工不仅要了解企业的政策导向，而且还需要一个稳定的工作环境作基础，职工的收入，安全健康才能有保障，这就要有一个强有力的思想政治工作来引导、疏通教育，发挥职工的工作最大的潜力；三是岗位定位不准，煤矿有行政，也有政工的，分工不同，其工作侧重点不同，管行政的重在生产组织，转安全，产生效益，而政工侧重于职工的队组建设、干部班子建设及企业稳定问题，而我的煤矿政工还停留在侧重于生产管理上，生产组织，安全出问题也难逃其责，政工干部不能很好的去做好自己的本职工作，导致职工的思想稳定性差，不学习业务知识，讲眼“钱”效益，不顾大局，不为企业着想，缺失企业主人翁意识等一系列不利于企业发展的因素长期存在，对企业长期发展不恩能够创造有利得工作环境。四是一切向“钱”看的观念错位，部分干部职工存在着“一切为经济效益”、“一切向钱看”的思想观念存在，认为思想政治工作创造不出效益，甚至拖效益后腿，部分干部不钻、不尽责，职工厌倦，潜在的生产力不能很好的起促进作用，所以导致了对政治业务学习的反应淡漠，流于形式，对思想教育持不积极态度。五是思想政治工作本身存在诸多问题，诸如政工人员知识结构老化，思想观念更新跟不上时代，缺乏经营管理，生产技术创新，对政策的了解不深入等问