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关于医院文化与思想政治工作关系的思考 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-02 　　摘 要 医院文化是医院的软实力，是员工的精神家园；思想政治工作是党的优势，是理顺情绪，调动员工积极性的重要方法。本文通过对医院文化与思想政治工作辩证关系的阐述，找出两者之间相通、相融的联系，努力把两者结合在一起，探索同时加强医院文化建设和思想政治工作的方法，从而最大限度的激发员工的主观能动性，增强医院的竞争力。 　　关键词 文化与思想政治工作 两者结合 方法 探讨 　　文化与思想政治工作都是做人的工作，都是为了改造人，但在实际工作中，文化与思想政治工作的手段、路径和具体目标是不同的，如果不理清它们的关系，往往会手段混淆、路径相向，达不到预期的目的。笔者以为，要搞清它们的关系，以医院文化为切入点，在营造文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作，达到改造人的目的。 　　一、医院文化与思想政治工作的辩证关系 　　文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。医院文化是以救死扶伤为中心、以实现社会效益和经济效益有机统一的思维、心理和行为方式，是两个文明建设的重要内容，文化对医院的发展有重大作用。医院思想政治工作的主要任务是调动全体员工的积极性，引导大家坚持以病人为中心，在工作岗位上努力工作、积极奉献，在实现医院的共同目标中体现自我价值。医院文化与思想政治工作有着辩证统一的关系。 　　（一）对象相同。医院文化和思想政治工作，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。医院文化从研究人的共同的价值取向出发，倡导优良作风和好的传统，强调自我约束的作用。思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之，医院文化和思想政治工作的对象都是人，都是为了教育人、引导人、塑造人。 　　（二）方向一致。医院文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，都是为了培养人的良好品质，塑造人的美好灵魂，引导员工具备爱病人的高度自觉，都是为医疗服务的。在中国，无论是文化建设还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。医院文化不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证文化建设的正确方向，提供思想动力。 　　（三）目的相近。医院文化的主要功能就是营造全体员工美好的精神家园，就是提高医院的软实力。思想政治工作作为服从服务于经济建设的工作，也同样把坚定人的理想信念，理顺人的情绪，调动人的工作积极性，作为自己的主要工作。可见，医院文化和思想政治工作的共同终极目的都是为了激发人的工作热情，提高服务质量，让病人有家的感觉，在服务病人的过程中吸引更多的病人，提高医院的知名度、美誉度和效益。 　　（四）途径相通。医院文化建设和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的，都是通过春风化雨润物无声的方式，净化人的思想。思想政治工作经常采取的一些途径对文化建设也适用，只是由于具体目标的不同，途径各有侧重。 　　由此可见，医院文化与思想政治工作虽是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。一方面医院文化理论的形成和发展是市场经济条件下医院如何适应新的形势、病人新的需求的客观需要。医院文化所强调的价值观，从层次上来讲仍限于医院范围内的“集体主义”等较低层次的观念，而思想政治工作的融入，在目标上必然会提高医院文化建设的层次，将群体价值观定位于共产主义的远大理想，定位于爱国主义的崇高目标，这就为医院文化建设提供了可靠的政治保障；另一方面，思想政治工作作为党的优良传统，对于统一思想、凝聚人心，起着举足轻重的作用，但面临着方式方法的改进，而医院文化理论为思想政治工作的开展提供了便捷多样的形式和灵活的工作方法，并以此为载体，为创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境，形成一种民主、协调、奋发向上的风气，从而保证医院改革发展各项制度措施的有效落实。可见，医院文化与思想政治工作作为两种不同的管理方法不可或缺。 　　二、医院思想政治工作与文化建设相结合，可以互相推动，共同发展，同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。 　　要加强医院文化建设。从精神文化、物质文化和行为文化入手： 一是培育医院精神。培育医院精神是医院文化建设的核心。医院精神包括价值观、思想意识、行为规范、生活方式等。应当以先进的文化理念为核心，充分尊重人的价值，注重发挥每一个员工的自主精神、创造潜质和主人翁责任感，在医院内部形成一种强烈的价值认同感和巨大凝聚力，并通过制度安排，实现职工在医院统一目标下的自我管理，从而形成奋发有为、积极