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社会分层、文化分层视角下的文化建设策略 　　[摘要]当前我国呈现出社会主义核心价值观引领的主流文化和各阶层、群体文化等多元文化并存的现实局面，从某种意义上说这是由社会分层带来的文化分层之必然结果，文化分层的本质反映了社会阶层的分化。因此，加强文化建设要尊重文化分层基础上的文化多元性，消除多元文化中的文化垃圾、促进文化整合，最终缩小阶层文化的差距，树立共同的主流的文化，促进一个相对稳定的文化发展氛围。本文从社会分层带来文化分层，进而作用文化建设这一逻辑来探究如何从分层视角开展更具操作性的文化建设策略，以黑龙江省作为参照对象，从社区文化、企业文化、黑土地域文化及草根文化四个典型文化类型寻找适合省情的文化建设的现实路径，同时强提出“理念文化”建设应成为文化建设的核心策略。 　　[关键词]社会分层；文化分层；文化建设 　　文化建设是社会主义建设的重要内容，它同经济建设、社会建设、政治建设共同构筑了社会主义建设四位一体的总体布局。中国社会现状的文化建设策略研究有很多角度，例如人本主义角度、社会主义核心价值观视域等，但构建和谐社会的文化不是无差别的文化，而是多元基础上的文化认同。当前中国正处于社会转型的深化发展阶段，传统与现代因素此消彼长，社会阶层分化剧烈，出现许多新的社会阶层和群体，必然会产生不同阶层的利益诉求和文化诉求，虽然时空压缩观念、空间超常的维度走进了文化分层视域，但文化在不同的阶层仍被有区别地体验、协商和反抗，各种形态的文化各自为战加剧了文化分层的形成。当前我国呈现出社会主义核心价值观引领的主流文化和各阶层、群体文化等多元文化并存的现实局面，这一现状从某种意义上说正是由社会分层带来的文化分层之必然结果，文化分层的本质反映了社会阶层的分化。因此，加强文化建设要尊重文化分层基础上的文化多元性，运用各种手段消除多元文化中的文化垃圾、促进文化整合，最终缩小阶层文化的差距，树立共同的主流的文化，促进一个相对稳定的文化发展氛围。本文试图从社会分层带来文化分层，进而作用文化建设这一逻辑来探究如何从分层视角开展更具操作性的文化建设策略，并以老工业基地、农业大省黑龙江省作为参照对象，寻找适合其文化建设的现实路径。 　　一、社会分层视角下文化建设的研究思路 　　首先，对于社会分层、文化分层的概念要加以界定。 　　1.社会分层：文化分层源自社会分层，当前我国社会分层理论流派较多，阶层划分尚未在学界达成一致，大体有三种研究取向或范式：1.市场经济取向：认为社会资源是按照市场原则分配的，因此社会分层强调以职业为分层标准。陆学艺以职业分化及其所包含的三种资源（组织、经济、文化）占有状况将中国社会分为十大阶层（陆学艺，2002）；郑杭生提出人们职业属性的变化影响着阶层属性的变动，职业位置本身具有资源分配与占有的关系特性，将我国城市社会阶层分为七大职业阶层（郑杭生，2004）。2.国家社会主义取向：认为在社会转型过程中国家对于社会资源分配仍然具有决定性的影响。（郑杭生主编，2004）。3.社会利益群体取向：中国社会利益群体可以分为特殊受益阶层、普通受益阶层、相对利益受损阶层和绝对利益受损阶层（孙立平、李强、沈原2004）。 　　2.文化分层：基于社会分层的理论复杂性，文化分层也存在多种说法，其中最具代表性的就是文化两层次说：美国人类学家芮斐德对中国文化提出了“大传统”与“小传统”的文化分层理论。李亦园提出文化层次的“上层的士绅文化”与“下层的民间文化”之分。（李亦园，1996）。 　　在两分法的基础上，还有一种包含“中层文化”的三分法：陈建宪认为“民间文艺是基层文化的重要组成之一。（陈建宪，1992）；王元化提出“中间媒介”的学理概念，将“中间媒介”界定为“民间文化”，认为“精英的文化是通过民间文化的渠道渗透到老百姓那里。所以，大传统是通过小传统的渠道传到民间去的”。（王元化，1998）。 　　基于以上研究，以当前主流社会分层理论为研究对照，对于社会分层主要考虑其拥有组织、经济、文化资源的不同划分为八个社会阶层，即管理者阶层、技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、服务业者阶层、产业工人阶层、农民阶层、失业者阶层。文化分层选择了三分法：分为精英文化、市民文化、民俗文化三个层次，针对黑龙江省特殊的地域经济、文化发展特点，总结符合省情的社会分层状况，针对黑龙江省文化发展中呈现的具有典型意义的企业文化、社区文化、草根文化以及黑土地域文化作为文化建设的重点难点进行具体分析，进而提出构建“理念文化”这一核心策略。 　　二、文化分层视角下文化建设的重点难点 　　由于占有社会组织、经济、文化资源的不同，各社会阶层也必然在文化分层层面形成分化，我们将当前我国的文化类型分为了精英文化、市民文化和民俗文化三个层次，具体在操作层面上，结合当前黑龙