论科斯现代企业理论的发展趋势.docVIP

论科斯现代企业理论的发展趋势 　　【摘 要】科斯指出，企业的本质是一种资源配置的机制，企业与市场是两种可以互相替代的资源配置方式。然而，信息经济时代企业形态的变化、企业网络的出现、企业制度创新以及竞争方式的变化对科斯的企业理论提出了挑战。企业与市场的关系在经济的动态演化中发展，随着企业外界环境及内部组织结构的变化，对它们之间关系的认识也必须用交易成本的分析方法与新古典经济学模型相融合去全面地诠释，方能对变化中的现实经济做出合理的解析。 　　【关键词】交易成本；企业的本质；企业形态；企业网络；企业制度创新 　　一、引言 　　“企业理论”是现代微观经济学的一个分支，美国经济学家罗纳德?科斯于1937年发表的《企业的性质》一文，开创了现代企业理论。他的后继者Oliver Williamson、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人则丰富和发展了企业理论。科斯认为，在现实经济运行中，企业最重要的约束变量不仅是生产成本，而且还包括交易成本，企业就是为了节约交易成本产生的，企业的本质就是作为市场机制或价格机制的替代物。企业产生以后就形成了两种交易，企业外部的市场交易和企业内部的交易，两种交易方式都会产生成本，当内部交易的成本小于外部交易的成本时，企业就产生了。所以，企业本质是一种资源配置的机制，企业与市场是两种可以互相替代的资源配置方式。科斯因此开创了一个用新古典经济学理论工具分析企业组织的充满活力的研究新领域，建立了一个具有广泛解释力的分析框架，并很快就取得了企业理论的主导地位，对经济学发展做出了重大贡献。但是，随着社会经济的发展，企业发展的外部环境及企业自身组织结构发生了巨大变化，科斯传统的企业――市场两分法已无法完美诠释企业的存在，该理论必须在经济的动态发展中不断地发展，方能对发展中的企业实践做出解释和指导。 　　二、科斯现代企业理论面临的现实挑战 　　1.信息经济时代的挑战 　　传统大工业时代是典型的车间经济，产品价值分割的基本单元是一个个的企业。企业和企业间的关系不过是市场中存在的两两相互独立的契约综合体，企业与市场的关系只能是交易成本的替代权衡问题。因此，当我们把经济活动抽象为企业内和企业外的市场时，关于企业边界的讨论是简单的，科斯主义分析框架也呈现为“企业――市场”的两分法特征。 　　然而，随着市场竞争的加剧和信息时代的到来，企业只能越来越专业化于其核心业务，原来附属于企业的采购、批发部门已逐渐衍生为独立的物流与供应链集群，物流企业集群内部和制造企业之间除了物流交换形成的市场之外，还派生出了信息交换市场，市场的内容丰富并且复杂化了。企业存在的形态也发生了改变，处于某一个分工序列上的企业越来越依赖于其它企业的能力，企业间因为形式多样的长期合作关系而结成的企业间网络将越来越多，并且形式日益复杂化。出现了区别于原来依靠技术纽带而形成的上下游企业一体化集群的新型产业链条，链条中新环的生成不是因工艺和要素在车间变换形态等制造业意义上的“产业革命”式的扩张，而是以车间后工序的最终产品需求为基础的“市场构造”的扩张。该链条把以前的企业集群链结起来并沿其车间终端延伸，原来的生产车间不过是链条的最低端，随着链条环节的每一次延伸，产品价值会成倍地向上增长。此时，价值分割的基本单元首先是以最终产品价值实现序列为单元的产业链，然后才是链条环节中不同位置的企业为单元的第二次价值分割。企业形态发生变化后，市场也不再是传统意义上的新古典模型，随着交易双方信息不对称过程的加强，不再是谁生产得多谁就能获得最多的价值，而是谁掌握的信息多，谁才能在产业链的价值分割中获取最高的价值。因此，传统的“企业――市场”静态两分法已不能适应现代经济的现实变化，它容易导致人们只关注在生产技术和组织制度的改进方向上寻求产品价值的提升，而忽视了车间延伸链条上的高价值增殖能力。 　　2.现代集群经济的企业组织形式的挑战 　　在新古典经济学里，等级制企业组织和市场组织一样是天生就存在的，经济组织除了企业和市场之外，就没有其他的组织类型了。但新制度经济学的研究表明，现实经济组织的很大一部分，既不是纯粹的企业科层组织，也不是完全竞争的市场组织，而是介于这两者之间的中间性体制组织。威廉姆森在《交易费用经济学：契约关系的规则》一文中指出，有3个高低程度不同的交易特性，它们是：交易重复的频率、不确定性和资产专用性，与它们相互配合的规制结构也不会相同。经济组织若具有3个不同的交易特性组合，不同的经济绩效就会产生，各个经济组织的效率边界各不相同，市场机制会选择更有效率的经济组织。即当这3个决定因素程度较低时，市场组织就是最有效率的组织；当3个变量较高时，企业等级规制结构替代市场规制结构就是有效率的组织安排；而介于这