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基于国际比较视角的家族企业管理模式研究 　　摘要：本文通过分析文化传统对家族企业管理模式的影响，及对美英家族企业和日本家族企业管理模式的比较，找出了它们之间的异同点，同时阐述了我国家族企业在不同发展阶段所采取的不同管理模式。最后，通过家族企业管理模式的国际比较，为我国家族企业管理模式得出了许多有益的启示。 　　关键词：文化传统；家族企业；管理模式；国际比较视角 　　家族企业是一种比较古老的企业组织形态。直到今天，它还普遍存在于全世界经济社会中，并占有重要的作用和地位。根据不完全资料显示，在世界的自由经济实体当中，家族企业占到其总量的80%-90%。家族企业创造的财富占到多数国家国内生产总值的75%以上，所雇佣劳动人数为世界就业人数的85%以上，在世界经济的发展过程中，发挥了十分重要的作用。从国际战略角度而言，家族企业有着久远的历史，从产生至发展阶段，均承载了各自的文化烙印及历史的沉淀，形成了各具特色的经营管理模式。 　　一、国外经典家族企业的经营管理模式 　　虽然，家族企业的经营管理模式的类型很多，但从广泛的国际比较的角度划分，我们可以把世界上成功的多种家族企业管理模式大致分为两种典型类型：美英家族企业管理模式和日本家族企业管理模式。 　　（一）美英家族企业管理模式 　　美国和英国都是发达的市场经济国家。家族企业的发展历史悠久，已经形成了非常成熟的管理模式。总